單項選擇題何種情況下，用人單位可以解除員工勞動合同？（）

A.連續(xù)曠工15個工作日
B.一年內(nèi)累計曠工30個工作日以上的
C.連續(xù)10次遲到、早退或一年內(nèi)累計遲到、早退20次的
D.A、B、C都對


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題什么樣的情形可以認定為“工傷”？（）

A.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害
B.工作期間未發(fā)生事故，診斷患有腰椎間盤突出
C.上班期間外出辦私事發(fā)生交通事故
D.醉酒導(dǎo)致傷亡的

4.單項選擇題技能鑒定通過后，待遇發(fā)生那些變化？（）

A.享受相應(yīng)等級的技能津貼
B.崗技工資同崗位范圍內(nèi)滿2年晉一級
C.身份轉(zhuǎn)換必要條件之一
D.以上都是

5.單項選擇題符合下列那些條件可以參加高級工鑒定？（）

A.從事本工種14年以上，并取得本工種中級職業(yè)資格證書
B.各類中等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)畢業(yè)，從事本工種工作12年以上，并取得本職業(yè)中級職業(yè)資格證書
C.大專（含高職）及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，在操作崗位上從事本工種5年以上，并取得本工種中級職業(yè)資格證書
D.以上條件具備其一即可