我國職工福利制度分為（）和（）兩方面。

簡述社會保險與社會福利的關(guān)系。

從理論上分析，養(yǎng)老保險基金采?。ǎ┯欣陂L期均衡負(fù)擔(dān)，國際財政不會背上沉重的包袱。

在工傷保險的職業(yè)康復(fù)與撫恤金發(fā)放之間，應(yīng)采取“先撫恤后康復(fù)”的思路。

為了強調(diào)社會保險的強制性，美國實行的是社會保險費。

以被保險人的工薪收入為基準(zhǔn)規(guī)定一定的百分比作為保險費率，從而確定應(yīng)交的保險費的方法叫做（）。

社會保障的標(biāo)準(zhǔn)是滿足社會成員不同層次的生活需要。社會救助保證人們（），社會保險保證人們（）。

按照《勞動保險條例》，職工疾病及非因工受傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個月以內(nèi)者，病假工資按（）長短計算。

在養(yǎng)老保險資金籌措模式中，美國、日本等原來實行現(xiàn)收現(xiàn)付制的國家在向完全積累制過渡。

在養(yǎng)老保險資金籌措模式中，一個人口老齡化的國家或者經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的國家，適合實行現(xiàn)收現(xiàn)付制。