A.維護所在組織結構為勞動者提供良好的公眾形象
B.以為勞動者提供良好的服務為宗旨
C.以不斷提高自己的業(yè)務素質和職業(yè)技能為宗旨
D.以創(chuàng)造服務對象最大的滿意度為宗旨
你可能感興趣的試題
A.取得本科以上學歷證書
B.不斷更新自己的知識結構
C.積極將所學知識應用于實踐
D.提高素質,保持較強的職業(yè)敏感性
A.平等原則
B.保密原則
C.規(guī)范原則
D.信用原則
A.咨詢關系
B.領導關系
C.同事關系
D.朋友關系
A.服務對象自己決定是否進入咨詢關系
B.當事人自由選擇職業(yè)指導人員
C.無視服務對象的心理感受
D.提供闡釋自己意愿的機會
A.主動了解
B.主動分擔
C.主動解釋
D.主動解決
A.以工作內容為核心、對工作負責任
B.以服務對象為核心、尊重服務對象
C.以職業(yè)指導為核心、提升職業(yè)能力
D.以就業(yè)援助為核心、熱心援助工作
A.尊重服務對象
B.不歧視殘疾服務對象
C.主動解釋使服務對象知情
D.全面了解服務對象包括其生活方式
A.熱愛本職工作
B.刻苦鉆研業(yè)務
C.積極要求進步
D.遵守國家法律法規(guī)
最新試題
下列關于職業(yè)指導工作室設計的表述,不正確的是()。
以下說法,()是正確的。
上述案例中,()可能是該職業(yè)指導服務機構在樹立服務品牌過程中最欠缺的一環(huán)。
上述案例中,()不是該職業(yè)指導服務機構樹立服務品牌失敗的主要原因。
()是職業(yè)指導資源開發(fā)最重要的途徑,是推進職業(yè)指導資源庫建設的重要戰(zhàn)略。
就該項目而言,按照項目運作模式的核心要素構成,該公共就業(yè)服務機構顯然是需要在()上更加努力。
鑒于當地許多企業(yè)是新開辦的這一實際情況,為了更便于獲取用工信息,你認為小李和小季可以協(xié)助企業(yè)做的工作是()
結合上述案例內容,導致培訓滿意度不高的原因不包括()。
案例中,()培訓內容相比之下不太適合對基層一線職業(yè)指導人員開展培訓。
以下各項中,()不是職業(yè)指導工作推動的基本目標。