A.職業(yè)測評
B.故事敘說
C.職業(yè)咨詢
D.典型人物分析
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你可能感興趣的試題
A.真誠
B.無條件的積極關注
C.共情
D.尊重
A.彌補勞動力市場缺陷,塑造更加公平、有效的市場
B.提高勞動力市場信息的透明度
C.采取適當措施促進勞動力在行業(yè)間、地域間流動
D.向求職者和失業(yè)人員提供免費的就業(yè)服務
A.就業(yè)證制度
B.就業(yè)許可制度
C.就業(yè)資格制度
D.就業(yè)審批制度
A.尊重服務對象的隱私權(quán)可以獲得來訪者適度的依賴
B.尊重服務對象的隱私權(quán)是貫徹人本精神的需要
C.尊重服務對象的隱私權(quán)是現(xiàn)代文明人的基本素養(yǎng)
D.尊重服務對象的隱私源于對人本身的尊重
A.幻想技術
B.職業(yè)家族樹
C.個案研究
D.模擬素質(zhì)測評
A.鼓勵技術
B.聚集技術
C.調(diào)停技術
D.提問技術
A.心理測驗是指運用科學手段對個體的素質(zhì)分析與評價,心理測量是具體的方法和手段
B.心理測量是指運用科學手段對個體素質(zhì)的分析與評價,心理測驗是具體的方法和手段
C.心理測量是心理測驗工具的合集
D.心理測驗是心理測量工具的集合
A.確定測量目的
B.確定測量內(nèi)容
C.確定測量的基本形式
D.確定測量的結(jié)果分析方法
A.溝通
B.促動
C.聯(lián)結(jié)
D.共情
A.勞動合同期限屆滿
B.當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)
C.雙方協(xié)商解除勞動合同
D.勞動合同期限屆滿或當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)
最新試題
充分就業(yè)狀態(tài)下不存在結(jié)構(gòu)性失業(yè)和摩擦性失業(yè)。
在策劃職業(yè)指導資源開發(fā)時,主要途徑有()
可以利用()等多種形式科學做好在職員工指導的需求調(diào)查。
工作環(huán)境包含的范圍相對較廣,在指導低級別職業(yè)指導工作者幫助求職者了解工作環(huán)境時,要遵循針對性原則。
大型勞務輸入輸出活動的舉辦方式主要有()
以下屬于農(nóng)村就業(yè)困難人員自身存在的問題有()
在策劃并組織健全職業(yè)指導運行機制中,應該采取哪些措施來提高職業(yè)指導的社會貢獻度()
在著手面試技巧訓練時,職業(yè)指導工作者需要掌握的內(nèi)容包括()
為有效解決企業(yè)臨時性、季節(jié)性用工需求,可以()
下列選項中可以幫助求職者克服自卑心理的建議有()