A.廣泛搜尋合格的董事和經(jīng)理人員的人選
B.研究董事與經(jīng)理人員考核的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行考核并提出建議
C.審查公司的內(nèi)控制度
D.研究和審查董事、高級(jí)管理人員的薪酬政策與方案
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董事會(huì)提名委員會(huì)的主要職責(zé)是:()
A.研究董事、經(jīng)理人員的選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序并提出建議
B.財(cái)務(wù)信息及其披露
C.廣泛搜尋合格的董事和經(jīng)理人員的人選
D.審查公司的內(nèi)控制度
E.對(duì)董事候選人和經(jīng)理人選進(jìn)行審查并提出建議
A.資本保值與增值目標(biāo)
B.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
C.資源的配套程度
D.納稅約束
A.剩余政策
B.固定股利政策
C.固定股利比例政策
D.正常股利加額外股利政策
A.營(yíng)業(yè)利潤(rùn)
B.平均營(yíng)業(yè)資產(chǎn)
C.規(guī)定或預(yù)期的最低投資報(bào)酬率
D.利潤(rùn)留存比率
A.橫向并購(gòu)
B.縱向并購(gòu)
C.混合并購(gòu)
D.善意并購(gòu)
最新試題
固定股利分配政策的主要優(yōu)點(diǎn)在于公司股利的支付多少與其盈利能力的大小相配合。
下列各項(xiàng)中,屬于在對(duì)客戶(hù)進(jìn)行信用分析時(shí),主要應(yīng)掌握的信息有()等
簡(jiǎn)述可轉(zhuǎn)換債券的純債券價(jià)值、轉(zhuǎn)換價(jià)值和市場(chǎng)價(jià)值之間的關(guān)系?
通過(guò)并購(gòu)獲得生產(chǎn)能力可以使公司較快的發(fā)展壯大。
預(yù)算期間應(yīng)按季度分段確定計(jì)劃指標(biāo),以便與短期計(jì)劃相銜接,也利于反映預(yù)算安排的進(jìn)度。
()如同企業(yè)戰(zhàn)略一樣,是中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者普遍忽略的兩個(gè)重要方面。
以現(xiàn)有資產(chǎn)為核心的重估值法主要包括()。
什么是管理層收購(gòu)?
當(dāng)公司按規(guī)定彌補(bǔ)虧損,用公積金向股東分配股利后,留存的法定公積金不得低于注冊(cè)資本的()
利用流動(dòng)比率來(lái)評(píng)價(jià)企業(yè)短期償債能力存在一定的片面性。