交際能力差的人成功的主要因素在于他們的（）。

從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看，企業(yè)管理屬于（）層次。

從輸出資源來看，經(jīng)濟可以分為（）。

在一個創(chuàng)造群體中，群體的創(chuàng)造意思與每個個體的創(chuàng)造意思之間有何關(guān)系？個體的個性心理品質(zhì)對群體的創(chuàng)造意思會產(chǎn)生什么樣的影響？

產(chǎn)品在社會上是否能實際應用的（），以確認是否真正合于社會需求。

根據(jù)你對創(chuàng)造環(huán)境的了解和認識，你認為創(chuàng)造者應該如何營造良好的創(chuàng)造環(huán)境？

國防技術(shù)的（）將是未來知識經(jīng)濟社會發(fā)展的主要動力和依托。

企業(yè)文化激勵機制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。

和外在動機相比，內(nèi)在動機對創(chuàng)造力的影響更為重要。

創(chuàng)新的含義分別為（）。