尊重本國國情，追求長期穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展不是社會保障發(fā)展的國際經(jīng)驗。

員工福利包括國家規(guī)定實施的各類基本的社會保障、企業(yè)年金及其他商業(yè)團體保險計劃、股權(quán)、期權(quán)計劃等。

失業(yè)保險金是在國家法律或政府行政強制的保證下，集中建立起來的，用于化解失業(yè)風(fēng)險，給予失業(yè)者物資補償?shù)牡馁Y金。

員工福利只面向舉辦機構(gòu)的員工。

通過法律的規(guī)定可以使社會保障的各項制度更加公平、合理，這是社會保障法制化的外在價值。

對社會救助的理解，下列說法錯誤的是（）。

社會救助是指國家依據(jù)法律規(guī)定，面向不能維持最低生活水平的低收入家庭，提供幫助的一項社會保障制度。

中國社會保障立法的發(fā)展趨勢是由相對集中立法向分散立法發(fā)展。

中國的社會保障立法還缺乏合理的理念并且立法主體混亂，立法層級無序。

人口類型和人口政策影響著養(yǎng)老保險的模式選擇。