對(duì)面向訂單生產(chǎn)（MTO）環(huán)境下編制生產(chǎn)規(guī)劃，是根據(jù)當(dāng)前的和所希望的未完成訂單量來控制生產(chǎn)率，預(yù)計(jì)未完成訂單由哪些指標(biāo)計(jì)算而得？（）

項(xiàng)目的結(jié)算規(guī)則定義在（）。

在權(quán)限配置的“角色”中增加用戶狀態(tài)的（），使擁有該角色的用戶能夠設(shè)置對(duì)應(yīng)的用戶狀態(tài)。

ERP的每一個(gè)計(jì)劃層次都要做到（）。

從生產(chǎn)組織方式或制造環(huán)境的角度，企業(yè)常見的生產(chǎn)方式有哪些？（）

調(diào)整員工工資核算范圍時(shí)需要調(diào)整（）信息類型。

ERP的五個(gè)計(jì)劃層次中，微觀層面的有（）。

服務(wù)采購訂單無法保存的可能情況是（）。

生產(chǎn)規(guī)劃大綱的編制中，需要收集（）的信息。

人力資源模塊實(shí)施后，對(duì)現(xiàn)在的工作方式會(huì)帶來許多轉(zhuǎn)變，其中不包括哪一項(xiàng)（）。