追究安全生產(chǎn)違法行為法律責任的形式有3種，即行政責任、民事責任和（）。

組織制定單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的工作由生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人負責。

生產(chǎn)經(jīng)營單位未與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未在承包合同、租賃合同中明確各自的安全生產(chǎn)管理職責，責令限期改正，可以處十萬元以下的罰款。

相對指標指傷亡事故的兩個相聯(lián)系的絕對指標之比，表示事故的比例關系。

《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)安全事故的責任人未依法承擔賠償責任，經(jīng)人民法院依法采取執(zhí)行措施后，仍不能對受害人給予足額賠償?shù)模恍枰^續(xù)履行賠償義務。

生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于（）小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。

礦山、金屬冶煉建設項目和用于生產(chǎn)、儲存、裝卸危險物品的建設項目，可以選擇性的進行安全評價。

《職業(yè)病防治法》規(guī)定：對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，衛(wèi)生行政部門應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由用人單位承擔。

勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。

《職業(yè)病防治法》規(guī)定：勞動者有權要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件。