A.《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施細(xì)則》
B.《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》
C.《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》
D.《工程建設(shè)項(xiàng)目自行招標(biāo)試行辦法》
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A.無(wú)形資產(chǎn)
B.固定資產(chǎn)
C.其他資產(chǎn)
D.流動(dòng)資產(chǎn)
A.范圍變更控制的主要依據(jù)有項(xiàng)目合同文件、進(jìn)度報(bào)告和變更令
B.項(xiàng)目范圍變更是項(xiàng)目變更的最重要內(nèi)容
C.施工合同中需要區(qū)分變更屬于項(xiàng)目范圍變更還是屬于其他方面的變更
D.業(yè)主有權(quán)對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行變更
A.風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)價(jià)
B.靈敏度分析
C.建模和模擬
D.核對(duì)表分析
E.風(fēng)險(xiǎn)緊迫性評(píng)價(jià)
A.《民法通則》
B.《招標(biāo)投標(biāo)法》
C.《建筑法》
D.《行政復(fù)議法》
E.《中華人民共和國(guó)合同法》
A.ISO
B.IAI
C.IFC
D.STEP
E.PPP
A.管理對(duì)象相對(duì)集中于工程項(xiàng)目所涉及的有關(guān)專業(yè)
B.工程項(xiàng)目的人力資源管理是企業(yè)人力資源管理的全部工作
C.根據(jù)項(xiàng)目所采取的組織結(jié)構(gòu)形式不同而有所不同
D.與工程項(xiàng)目的規(guī)模大小和工作周期長(zhǎng)短密切相關(guān)
A.國(guó)家經(jīng)濟(jì)管理環(huán)境
B.項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系
C.國(guó)際通行的項(xiàng)目管理方法
D.組織領(lǐng)導(dǎo)及成員的素質(zhì)
A.WBS
B.定量分析
C.定性分析
D.綜合分析
A.競(jìng)爭(zhēng)性項(xiàng)目
B.公共項(xiàng)目
C.社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目
D.其他項(xiàng)目
A.三
B.五
C.六
D.八
最新試題
下列屬于矩陣式組織結(jié)構(gòu)中，強(qiáng)矩陣式特點(diǎn)的有（）。
關(guān)于最高管理者應(yīng)分配職責(zé)和權(quán)限，說(shuō)法正確的有（）。
根據(jù)美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論，介于生理需要和社交需要之間的是（）。
關(guān)于質(zhì)量管理體系績(jī)效評(píng)價(jià)中，表述正確的是（）。
關(guān)于單代號(hào)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃中箭線的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。
根據(jù)《質(zhì)量管理體系要求》（GB/T19001—2016），包括資源、能力、意識(shí)、溝通和成文信息的要素是（）
關(guān)于雙代號(hào)網(wǎng)絡(luò)圖的說(shuō)法，正確的是（）。
根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)施工招標(biāo)文件》通用合同條款，關(guān)于不可抗力的說(shuō)法，正確的是（）。
管理者把人看作“經(jīng)濟(jì)人”，工作給員工帶來(lái)較強(qiáng)的負(fù)效用，員工天生不喜歡工作，管理者必須通過(guò)強(qiáng)制、控制或懲罰員工來(lái)迫使他們按照組織的目標(biāo)行事的是（）。
關(guān)于項(xiàng)目管理承包模式（PMC ）的說(shuō)法，不正確的是（）。