單項選擇題根據組織規(guī)律建立組織,并根據形勢變化的需要,對組織進行重新組合。這是指()。
A.組織設計
B.人員組織
C.組織運行
D.組織變革
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題認為遺憾最小方案的就是最優(yōu)方案的決策者在進行不確定性決策時,一般采用()。
A.小中取小法
B.大中取大法
C.小中取大法
D.大中取小法
2.單項選擇題對未來持悲觀態(tài)度、比較謹慎的決策者在進行不確定性決策時,一般采用()。
A.小中取小法
B.大中取大法
C.小中取大法
D.大中取小法
3.單項選擇題有比較才有鑒別,有分析才有結論。這主要是指()。
A.擬定方案
B.評估方案
C.選擇方案
D.執(zhí)行方案
4.單項選擇題決策者的“外腦系統(tǒng)”是()。
A.信息系統(tǒng)
B.目標系統(tǒng)
C.智囊系統(tǒng)
D.決策系統(tǒng)
5.單項選擇題具有回溯分析、非零起點、雙重優(yōu)化、心理障礙特點的決策是()。
A.程序性決策
B.非程序性決策
C.初始決策
D.追蹤決策
最新試題
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
題型:判斷題
所有管理人員,無論是總經理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現了計劃的()性質。
題型:單項選擇題
根據伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了()
題型:單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括()
題型:單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采?。ǎ?/p>
題型:單項選擇題
下列屬于社會經濟觀的是()
題型:單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據是()
題型:單項選擇題