A.先進性和合理性統(tǒng)一的原則
B.區(qū)域適用,方便考核的原則
C.促進節(jié)能降耗的原則
D.公開公平原則
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A.發(fā)生應急事故
B.能源斷供
C.生產(chǎn)中斷
D.活動暫停
A.按照崗位職責考核原則
B.公開、公平、公正原則
C.統(tǒng)放結合原則
D.激勵約束并重原則
A.查細
B.查實
C.查準
D.查全
E.查清
A.崗位人員的勞保穿戴情況及操作的正確情況
B.崗位人員對本崗位巡檢情況
C.崗位人員對“崗位兩書一表”內(nèi)容,以及有關HSE及井控知識掌握情況
D.設備的維護保養(yǎng)與運轉(zhuǎn)情況
E.周邊環(huán)境的安全狀況
A.突發(fā)自然災害事件
B.突發(fā)事故災難事件
C.突發(fā)公共衛(wèi)生事件
D.突發(fā)社會安全事件
E.突發(fā)環(huán)境污染事件
最新試題
套管上鉆臺,要求提出小鼠洞后再卸套管公扣護絲,嚴防套管入井前損壞公扣絲扣; 對扣時套管要扶正,下放套管避免碰損螺紋。開始旋合轉(zhuǎn)動要慢,如發(fā)現(xiàn)錯扣應卸開檢查處理。
井控和安全專業(yè)兼職培訓教師選拔的專項條件原則上要求3年以上井控、安全管理工作經(jīng)驗,或5年以上一線隊井控、安全、技術或隊干部崗位工作經(jīng)驗。
直井一開一開前按設計配制好鉆井液,嚴禁清水開鉆;一開鉆進開始,控制鉆壓不超過鉆鋌柱質(zhì)量的70%。
所屬單位要在全部一線專業(yè)隊(車間、站)開展基層自我培訓工作。具體執(zhí)行CT.4.6《基層自我培訓管理辦法》。
工參加專項培訓的,所在單位應在培訓前填制“專項培訓審批表”(CT.4-10),組織員工簽訂“專項培訓協(xié)議”(CT.4-11),經(jīng)培訓主管部門審核批準并履行完協(xié)議簽訂手續(xù)后方可參加專項培訓。
所屬單位應當建立健全全員安全生產(chǎn)教育培訓體系,對員工進行上崗前安全生產(chǎn)資格培訓和年度安全再培訓。培訓的內(nèi)容、課程、教材、課時、周期、師資、場地等要求按照CT.4.2《HSE培訓管理辦法》和CT.12.3《井控培訓取證管理辦法》執(zhí)行。
大學畢業(yè)生實習期滿綜合考核得分排名前10%的畢業(yè)生,在計劃指標范圍內(nèi),可以自主選擇單位,其余畢業(yè)生由人事服務中心組織進行雙選,不服從雙選分配的,延長實習期半年。
各單位應按照國家《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》(國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局令第140號)要求,組織特種設備作業(yè)人員到地方質(zhì)量技術監(jiān)督管理部門進行取換證培訓,經(jīng)考核合格取得相應資格證書后,方可上崗。
欠平衡鉆井是指有目的地將鉆井流體靜液(氣)柱壓力設計成低于所鉆地層孔隙壓力,使地層流體有控制地進入井筒并循環(huán)到地面,并在地面進行有效地控制與處理的鉆井方式。
鉆進至油氣層前50~100m,調(diào)整好鉆井液性能,并按設計要求加入油氣層保護劑。對于使用儲層專打鉆井液施工的井,可以不做油氣層保護的單獨處理。