A.內(nèi)1閘門到節(jié)流管匯、內(nèi)2閘門到壓井管匯、回收管線應(yīng)使用電伴熱帶保溫
B.遠程控制臺安裝防爆電暖器或蒸汽散熱器，使用冬季液壓油
C.放噴管線安裝時要有1～2：100的坡度，防止管線內(nèi)存留液體凍堵
D.鉆臺節(jié)控箱內(nèi)配置36V加熱器一個
E.使用電伴熱帶及蒸汽管線對井控設(shè)備、鉆井四通、管線及閘門進行保溫
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A.電熱蒸汽發(fā)生器安裝穩(wěn)固
B.安全閥在有效期內(nèi)
C.漏保靈敏，接地可靠
D.安全閥排氣口朝向人員通行方向
E.蒸汽管線、閘門密封良好無刺漏
A.施工所在地國家與地方政府法律、法規(guī)、標準
B.行業(yè)和上級有關(guān)規(guī)定、標準
C.顧客、供方或相關(guān)方提供的文件或與之簽訂的合同與協(xié)議
D.其他外來信息
A.管理體系文件所規(guī)定的記錄
B.產(chǎn)品、施工和服務(wù)過程中所需的記錄
C.日常管理過程中所需的記錄
D.上級部門所規(guī)定的記錄
A.國家、地方和國外施工所在地的法律、法規(guī)和政策規(guī)定
B.國家、行業(yè)、地方和國外施工所在地的各類標準
C.顧客提供的文件
D.供方或相關(guān)方提供的文件
E.各檢驗、檢測機構(gòu)提供的檢驗、試驗和檢測結(jié)果或證明材料等
A.公司管理手冊
B.各單位管理分手冊
C.程序文件
D.作業(yè)文件
E.操作規(guī)程
最新試題
能力評價不合格的員工，應(yīng)及時進行相關(guān)培訓(xùn)，或進行崗位調(diào)整。對調(diào)整崗位后能力評價仍不合格的員工，應(yīng)解除（終止）勞動合同，或退回勞務(wù)派遣公司。
鉆進至油氣層前50～100m，調(diào)整好鉆井液性能，并按設(shè)計要求加入油氣層保護劑。對于使用儲層專打鉆井液施工的井，可以不做油氣層保護的單獨處理。
機械加工是指設(shè)備累計運轉(zhuǎn)一定時間后，主要性能指標下降，故障率高、技術(shù)落后、影響正常使用，或因事故必須委托有資質(zhì)的廠家按照有關(guān)技術(shù)標準通過修理手段來恢復(fù)設(shè)備性能所實施的行為。
套管上鉆臺，要求提出小鼠洞后再卸套管公扣護絲，嚴防套管入井前損壞公扣絲扣； 對扣時套管要扶正，下放套管避免碰損螺紋。開始旋合轉(zhuǎn)動要慢，如發(fā)現(xiàn)錯扣應(yīng)卸開檢查處理。
公司所屬單位人事部門負責掛職鍛煉人員掛職期間的培訓(xùn)、管理及考核，掛職鍛煉資料的建檔及管理工作。
鑒于基層自我培訓(xùn)工作特性，所屬單位可結(jié)合實際，另行制定基層自我培訓(xùn)授課費發(fā)放辦法。
所屬單位應(yīng)當建立健全全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)體系，對員工進行上崗前安全生產(chǎn)資格培訓(xùn)和年度安全再培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容、課程、教材、課時、周期、師資、場地等要求按照CT.4.2《HSE培訓(xùn)管理辦法》和CT.12.3《井控培訓(xùn)取證管理辦法》執(zhí)行。
CT.4.2 HSE培訓(xùn)管理辦法指出培訓(xùn)過程中，組織單位或部門應(yīng)明確專人負責、專人組織，嚴格對參培人員進行日?？记?，對無故曠課的人員應(yīng)視為違章進行處理，對于培訓(xùn)組織開展不力的單位應(yīng)視為單位違章進行處理。
直井一開一開前按設(shè)計配制好鉆井液，嚴禁清水開鉆；一開鉆進開始，控制鉆壓不超過鉆鋌柱質(zhì)量的70％。
培訓(xùn)班由公司以外培訓(xùn)機構(gòu)組織承辦的，應(yīng)履行培訓(xùn)主辦部門（單位）申請、培訓(xùn)主管部門審核的程序，否則不得舉辦培訓(xùn)。