公司要求所有員工向工資部門提供一個(gè)銀行賬號(hào)，以便后者直接將其兩周發(fā)放一次的工資存入員工銀行賬號(hào)。在審計(jì)工資系統(tǒng)時(shí)，審計(jì)師最后可能根據(jù)銀行賬號(hào)清理工資檔案，這是為了確認(rèn)（）
Ⅰ、無效的銀行賬號(hào)
Ⅱ、不完整的工資檔案
Ⅲ、子虛烏有的員工
Ⅳ、個(gè)別超額支付工資的情況
A.只有Ⅲ是對(duì)的
B.只有Ⅰ和Ⅱ是對(duì)的
C.只有Ⅰ和Ⅲ是對(duì)的
D.只有Ⅱ和Ⅳ是對(duì)的
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某審計(jì)師計(jì)劃查詢供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫，以尋找證據(jù)，確定存在捏造供應(yīng)商信息的陰謀。如果存在以下哪種現(xiàn)象則審計(jì)師可能發(fā)現(xiàn)此類舞弊（）
Ⅰ、供應(yīng)商名下沒有電話號(hào)碼或者具體地址
Ⅱ、供應(yīng)商將郵箱作為其地址
Ⅲ、供應(yīng)商名下有多個(gè)地址
A.只有Ⅰ是對(duì)的
B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都對(duì)
C.只有Ⅰ和Ⅱ是對(duì)的
D.只有Ⅲ是對(duì)的
A.將上一次面談時(shí)從該雇員搭檔口中獲得的某條信息告知該雇員
B.將敏感問題放在調(diào)查問卷的開頭，以確保其得到回答
C.向該雇員解釋，審計(jì)師的職業(yè)道德聲譽(yù)對(duì)審計(jì)師能否成功開展工作具有舉足輕重的意義，一旦審計(jì)師違反了保密承諾，其職業(yè)道德聲譽(yù)將嚴(yán)重受損
D.指出管理層已授予審計(jì)師全權(quán)開展此次面談
A.個(gè)性不是一個(gè)可靠的紅旗標(biāo)志
B.紅旗標(biāo)志可能包括像未能使裝運(yùn)收據(jù)和供應(yīng)商付款相分離
C.使組織很少能通過檢測(cè)紅旗標(biāo)志檢測(cè)出的舞弊
D.紅旗標(biāo)志僅指表明實(shí)際舞弊活動(dòng)的個(gè)人行為
A.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率大幅降低
B.存貨周轉(zhuǎn)率大幅提高
C.在未償還應(yīng)收賬款總額相比，每日銷售額大幅增加
D.速動(dòng)比率大幅提高
A.法律顧問
B.外部審計(jì)師
C.審計(jì)委員會(huì)
D.首席審計(jì)執(zhí)行官
最新試題
某內(nèi)部審計(jì)師在對(duì)組織的內(nèi)部控制進(jìn)行初步調(diào)查分析時(shí)估計(jì)內(nèi)部控制可能存在漏洞，那么該內(nèi)部審計(jì)師接下來應(yīng)該（）
在符合性測(cè)試過程中審計(jì)師需要做出多項(xiàng)決定，以下哪項(xiàng)內(nèi)容的決定要求審計(jì)師做出的判斷最多（）
某金融機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計(jì)師對(duì)貸款委員會(huì)批準(zhǔn)的50筆貸款業(yè)務(wù)審計(jì)后發(fā)現(xiàn)，其中有5筆貸款超過了原來的批準(zhǔn)額度。審計(jì)師采取下列哪項(xiàng)行動(dòng)是合適的（）
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內(nèi)部審計(jì)部門采取以下哪種行動(dòng)最為有效（）Ⅰ．對(duì)企業(yè)內(nèi)部可能滋長(zhǎng)不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ．對(duì)員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ．評(píng)價(jià)員工對(duì)企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
在審計(jì)財(cái)務(wù)合約時(shí)，內(nèi)部審計(jì)人員了解到一位親戚向組織借了一大筆貸款，審計(jì)人員應(yīng)（）
應(yīng)該認(rèn)識(shí)到營(yíng)銷內(nèi)部審計(jì)最重要的宣傳活動(dòng)應(yīng)貫穿于內(nèi)部審計(jì)師與客戶的所有交往中，每名審計(jì)師應(yīng)在心中牢記宣傳審計(jì)活動(dòng)，以下哪項(xiàng)列示了宣傳手冊(cè)的特點(diǎn)（）
由于內(nèi)部審計(jì)在組織中發(fā)揮著更大的作用，一家建筑公司的首席審計(jì)執(zhí)行官（CA E）決定使用外包審計(jì)服務(wù)提供商的服務(wù)以作為對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的補(bǔ)充，CAE在判斷外包審計(jì)服務(wù)提供商是否具有執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)所需的知識(shí)、技能及其他能力時(shí)，需要考慮以下哪項(xiàng)（）
內(nèi)部審計(jì)章程應(yīng)該做到以下哪些方面（）
由于管理階層下達(dá)了很多優(yōu)先順序高的請(qǐng)求，內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的資源不足以執(zhí)行年度審計(jì)計(jì)劃包含的所有承諾。首席審計(jì)執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項(xiàng)措施（）
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進(jìn)入審計(jì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的審查工作。從客觀性的角度考量，以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計(jì)工作（）Ⅰ.甲是內(nèi)部審計(jì)工作人員，具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計(jì)的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計(jì)領(lǐng)域的技術(shù)專家，但并非內(nèi)部審計(jì)工作人員。雖然乙在將要審計(jì)的信息系統(tǒng)部門中擁有個(gè)人聲譽(yù)，但他任職于組織的另一個(gè)部門