單項選擇題20世紀20年代至30年代，美國有關研究人員在美國西方電氣公司進行了有關工作條件、社會因素與生產效率之間關系的試驗。這個試驗為后來的行為科學研究奠定了基礎，對企業(yè)管理的發(fā)展有著重要的影響。這個試驗是（）
A.霍桑實驗
B.疲勞實驗
C.社會實驗
D.心理實驗
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1.單項選擇題古典組織理論中，組織形式的核心是（）
A.權力與分工
B.分工與調整
C.職權與職責
D.職責與調整
2.單項選擇題泰勒的科學管理的理論基礎是（）
A.Y理論
B.Z理論
C.X理論
D.超Y理論
3.單項選擇題在管理實踐中一直被高度認可的“例外管理”原則是由（）提出的
A.法約爾
B.泰羅
C.韋伯
D.蒙
最新試題
一般而言，組織理論的發(fā)展經歷了以下幾個階段（）。
題型：多項選擇題
需要是由某種缺乏而引起的內驅力。這種內驅力有強弱之分，表現形態(tài)多種多樣。而且，這種需求不僅隨時在變，還可能在需求之間發(fā)生沖突。
題型：判斷題
衡量和糾正組織活動的偏差，使實踐活動與組織目標相一致的過程是指（）。
題型：單項選擇題
現代組織理論認為，組織改革是必要的和可行的，而這種觀點是以如下關于組織改革的前提或基本假定為根據。
題型：判斷題
組織文化的主要構成包括（）。
題型：多項選擇題
在組織發(fā)展的管理類型中，對人關心較高而對生產關心較低的是（）
題型：單項選擇題
通常所講的臨時性組織結構除了項目小組外另一種是（）。
題型：單項選擇題
需要是因人的內在心理活動或環(huán)境刺激而內顯。
題型：判斷題
在行政組織的管理中，運用協調、溝通、參與方法的管理叫做（）。
題型：單項選擇題
委員會制的基本類型有（）。
題型：多項選擇題