A.建立嚴(yán)格的晉升制度，以保證被提升的審計(jì)人員都能勝任其新職務(wù)
B.建立嚴(yán)格的聘用制度，保證聘用的審計(jì)人員都能勝任自己的工作
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A.最佳估計(jì)假設(shè)
B.推測(cè)性假設(shè)
A.投保職業(yè)責(zé)任險(xiǎn)
B.保持職業(yè)懷疑態(tài)度
C.遵守職業(yè)準(zhǔn)則
D.審慎選擇審計(jì)客戶
A.審慎選擇客戶
B.簽定合理有效的審計(jì)約定書(shū)
C.強(qiáng)化審計(jì)質(zhì)量控制
D.遵循審計(jì)準(zhǔn)則
E.保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎
A.檢查法
B.函證法
C.計(jì)算法
D.監(jiān)盤(pán)法
A.管理當(dāng)局的觀念和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格
B.人事政策和員工素質(zhì)
C.組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置
最新試題
審計(jì)人員執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備下列職業(yè)要求（）。
下列對(duì)象對(duì)征求意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告有異議的，審計(jì)組應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步核實(shí)，并根據(jù)核實(shí)情況對(duì)審計(jì)報(bào)告作出必要的修改。（）
審計(jì)人員作出的記錄，應(yīng)當(dāng)使（）能夠理解其執(zhí)行的審計(jì)措施、獲取的審計(jì)證據(jù)、作出的職業(yè)判斷和得出的審計(jì)結(jié)論。
審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整地記錄實(shí)施審計(jì)的過(guò)程、得出的結(jié)論和與審計(jì)項(xiàng)目有關(guān)的重要管理事項(xiàng)，以實(shí)現(xiàn)下列目標(biāo)（）。
簡(jiǎn)述合同計(jì)價(jià)方式主要有幾種方式？
審理機(jī)構(gòu)以審計(jì)實(shí)施方案為基礎(chǔ)，重點(diǎn)關(guān)注審計(jì)實(shí)施的過(guò)程及結(jié)果，主要審理下列內(nèi)容（）。
審計(jì)組組長(zhǎng)審核審計(jì)工作底稿，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情況分別提出下列意見(jiàn)（）。
審計(jì)機(jī)關(guān)年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃的內(nèi)容主要包括（）。
審計(jì)機(jī)關(guān)在審計(jì)決定中應(yīng)當(dāng)告知提請(qǐng)裁決或者依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑，但是可以不告知期限。
審計(jì)組對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出處理處罰意見(jiàn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)關(guān)注因素有（）。