用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》附錄第一條、第二條規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人（）的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款。

夜班勞動系指在當(dāng)日（）時間從事的勞動

女職工生育享受（）天的產(chǎn)假。

對懷孕（）個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。

工會女職工組織的基本職責(zé)是什么？

附錄中女職工在孕期禁忌從事的勞動范圍有（）項。

用人單位應(yīng)當(dāng)將該單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位（）告知女職工。

為什么要簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同？

勞動者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動合同（）

《勞動合同法》規(guī)定企業(yè)職工與用人單位可以訂立哪些專項集體合同？