多項(xiàng)選擇題2010年10月公布、2011年7月1日起正式施行的《社會(huì)保險(xiǎn)法》，是繼（）之后，在保障和改善民生領(lǐng)域又一部支架性法律，是新中國(guó)成立以來(lái)第一部社會(huì)保險(xiǎn)制度的綜合性法律。

A.《勞動(dòng)法》
B.《勞動(dòng)合同法》
C.《就業(yè)促進(jìn)法》
D.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
E.《失業(yè)保護(hù)法》


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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)培訓(xùn)部隸屬于人力資源部，通常只針對(duì)該企業(yè)內(nèi)部的員工提供培訓(xùn)服務(wù)，主要包括（）等方面的內(nèi)容。

A.培訓(xùn)需求調(diào)研
B.培訓(xùn)組織實(shí)施
C.培訓(xùn)師資管理
D.培訓(xùn)效果估價(jià)
E.培訓(xùn)效果評(píng)估

2.多項(xiàng)選擇題民事糾紛的訴訟中可以把訴訟分為（）。

A.確定之訴
B.確認(rèn)之訴
C.給付之訴
D.變更之訴
E.更換之訴

3.多項(xiàng)選擇題只有在（）三個(gè)方面達(dá)到一定程度平衡的員工，才應(yīng)該是企業(yè)晉升的最佳人選。

A.創(chuàng)造能力
B.崗位能力
C.專業(yè)能力
D.工作行為
E.工作成果

4.多項(xiàng)選擇題影響企業(yè)集團(tuán)和集團(tuán)總部組織結(jié)構(gòu)的因素包括（）。

A.競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、公司戰(zhàn)略
B.業(yè)務(wù)組合、行業(yè)特性
C.企業(yè)規(guī)模、管理風(fēng)格
D.政府政策、法律法規(guī)以及集團(tuán)的發(fā)展階段
E.經(jīng)營(yíng)者風(fēng)格

5.多項(xiàng)選擇題有關(guān)團(tuán)隊(duì)績(jī)效說(shuō)法正確的是（）。

A.團(tuán)隊(duì)績(jī)效一般指某一組織群體的整體績(jī)效
B.團(tuán)隊(duì)是一個(gè)有機(jī)體，其整體績(jī)效大于每個(gè)成員個(gè)體績(jī)效的總和
C.團(tuán)隊(duì)績(jī)效則是由團(tuán)隊(duì)核心素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作的程度決定的
D.團(tuán)隊(duì)績(jī)效與組織績(jī)效有效結(jié)合在一起
E.團(tuán)隊(duì)績(jī)效首先要基于員工的績(jī)效

6.多項(xiàng)選擇題測(cè)試的標(biāo)準(zhǔn)化，包括（）。

A.題目的標(biāo)準(zhǔn)化
B.施測(cè)的標(biāo)準(zhǔn)化
C.評(píng)分的標(biāo)準(zhǔn)化
D.評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)化
E.解釋的標(biāo)準(zhǔn)化

8.多項(xiàng)選擇題S 模式規(guī)定，國(guó)有資產(chǎn)控股企業(yè)經(jīng)營(yíng)者期股的獲取方式主要包括（）。

A.經(jīng)營(yíng)者用現(xiàn)金
B.分期付款
C.貼息
D.低息貸款
E.約定價(jià)格購(gòu)買的股份

9.多項(xiàng)選擇題企業(yè)必須建立健全（）等運(yùn)行機(jī)制，才能保障以員工綜合實(shí)力為依據(jù)的晉升策略的有效實(shí)施。

A.能力評(píng)價(jià)
B.績(jī)效考評(píng)
C.培訓(xùn)開發(fā)
D.績(jī)效評(píng)價(jià)
E.技能評(píng)價(jià)

10.多項(xiàng)選擇題人力資源管理的規(guī)章制度以及相關(guān)的勞動(dòng)人事政策的分析包括企業(yè)在（）等方面所存在的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。

A.勞動(dòng)組織、分工與協(xié)作
B.工作小組、工時(shí)與輪班制度
C.安全生產(chǎn)與勞動(dòng)衛(wèi)生
D.薪酬福利與保險(xiǎn)
E.勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理