A.一個(gè)人的行為
B.一個(gè)人的價(jià)值觀
C.一個(gè)人的習(xí)慣
D.一個(gè)人的口號(hào)
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A.方法要多樣
B.技術(shù)要全面
C.目標(biāo)要明確
D.思維要正確
A.源自于工作強(qiáng)度的累
B.源自于每天辛苦的累
C.源自于人際關(guān)系的累
D.源自于心態(tài)的累
A.“家庭”
B.“學(xué)歷”
C.“文憑”
D.“心態(tài)”
A.首先解答自己為什么要設(shè)定這樣一個(gè)目標(biāo)
B.設(shè)定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)各階段的時(shí)限
C.列出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需的條件
D.將目標(biāo)遠(yuǎn)景作為你心底向往的動(dòng)力
A.積極的
B.認(rèn)真的
C.消極的
D.勤奮的
最新試題
閉著眼睛，自己對(duì)自己說(shuō)“我很優(yōu)秀”那句話這是運(yùn)用：（）。
（）是組織的構(gòu)成基礎(chǔ)。
美國(guó)管理學(xué)家（）針對(duì)職業(yè)再設(shè)計(jì)和再選擇總結(jié)出“職業(yè)行動(dòng)計(jì)劃模型”。
不愿受別人指揮，憑自己的能力擁有自己的工作和生活領(lǐng)地，如個(gè)體工商戶、私人律師等，這類人具有日本學(xué)者田崎仁認(rèn)為的（）職業(yè)價(jià)值觀。
在實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃的各個(gè)環(huán)節(jié)上，對(duì)員工進(jìn)行全過(guò)程的觀察、設(shè)計(jì)、實(shí)施和調(diào)整，以保證職業(yè)生涯規(guī)劃與管理活動(dòng)的持續(xù)性，使其效果得到保證，這體現(xiàn)了組織職業(yè)生涯管理的（）原則。
善于讓人們情緒高漲，提高士氣，但往往會(huì)被人認(rèn)為只說(shuō)空話，不能腳踏實(shí)地工作的屬于下列哪類員工？（）
在和孩子制訂游戲規(guī)則的過(guò)程中，大人和孩子的溝通要根據(jù)：（）。
在職業(yè)金字塔中，職業(yè)者的最高境界是要獲得（）。
下列哪種心態(tài)又被稱為“馬糞心態(tài)”？（）
依據(jù)企業(yè)員工的態(tài)度，可以把其劃分為雇傭軍和志愿軍。下列哪項(xiàng)不是志愿軍員工的工作態(tài)度（）。