組織層次的扁平化使得企業(yè)溝通效率不斷下降，與之相比，金字塔型的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)更優(yōu).

通過(guò)電子媒介進(jìn)行溝通是一種直接溝通方式.

銷(xiāo)售與收款子系統(tǒng)初始設(shè)置時(shí)要進(jìn)行結(jié)算方式的設(shè)置.

仔細(xì)分析修改后的會(huì)計(jì)法相關(guān)規(guī)定以后就能發(fā)現(xiàn)，從業(yè)會(huì)計(jì)工作不強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人員的實(shí)踐能力要求.

往來(lái)管理模塊中往來(lái)賬全部通過(guò)自動(dòng)核銷(xiāo)，無(wú)需手工核銷(xiāo).

書(shū)面語(yǔ)言包括報(bào)告、備忘錄、信件、合同、協(xié)議、規(guī)定、通知以及其他任何傳遞書(shū)面語(yǔ)言或符號(hào)的手段。

所有的大學(xué)生“兼職”都按“勞務(wù)報(bào)酬”征稅個(gè)人所得稅。

一般說(shuō)來(lái)，資金時(shí)間價(jià)值是指沒(méi)有通貨膨脹條件下的投資報(bào)酬率.

雖然復(fù)利現(xiàn)值系數(shù)與復(fù)利終值系數(shù)之間是倒數(shù)關(guān)系，但年金現(xiàn)值系數(shù)與年金終值系數(shù)之間并不存在倒數(shù)。

文化素養(yǎng)的目的在于以外在實(shí)踐為本，以內(nèi)心修養(yǎng)為末，培養(yǎng)內(nèi)在高尚的道德水準(zhǔn)及外在行為表現(xiàn)。