集團企業(yè)改制情況的審計調查，屬于（）。

與傳統(tǒng)審計方法相比，績效審計方法更靈活。

領導干部授意、指使、強令、縱容、包庇下屬人員違反法律法規(guī)、國家有關規(guī)定和單位內部管理規(guī)定的行為應承擔（）。

下列屬于專項審計調查取證技術的包括（）。

專項審計調查實行（）負責制。

以下行為中，不符合績效審計經(jīng)濟性原則的是（）。

下列不屬于經(jīng)濟責任審計的主體的有（）。

可作為審計依據(jù)（審計標準）的有（）。

中國經(jīng)濟責任審計的開端，通常可以追溯到（）。

經(jīng)濟責任審計就是傳統(tǒng)的財政財務收支審計。