領(lǐng)導(dǎo)干部授意、指使、強(qiáng)令、縱容、包庇下屬人員違反法律法規(guī)、國家有關(guān)規(guī)定和單位內(nèi)部管理規(guī)定的行為應(yīng)承擔(dān)（）。

以下行為中，不符合績(jī)效審計(jì)經(jīng)濟(jì)性原則的是（）。

專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查實(shí)行（）負(fù)責(zé)制。

集團(tuán)企業(yè)改制情況的審計(jì)調(diào)查，屬于（）。

與傳統(tǒng)審計(jì)方法相比，績(jī)效審計(jì)方法更靈活。

專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查范圍的廣泛性主要體現(xiàn)在（）。

下列屬于專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查取證技術(shù)的包括（）。

科技資金使用效益情況的審計(jì)調(diào)查，屬于（）。

下列情形中適合采取專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查的包括（）。

可作為審計(jì)依據(jù)（審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)）的有（）。