A.經(jīng)理角色學(xué)派
B.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派
C.系統(tǒng)管理學(xué)派
D.權(quán)變理論學(xué)派
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你可能感興趣的試題
A.傳統(tǒng)質(zhì)量管理
B.統(tǒng)計(jì)質(zhì)量管理
C.全面質(zhì)量管理
D.片面質(zhì)量管理
E.創(chuàng)新質(zhì)量管理
A.事前管理
B.事中管理
C.全面管理
D.事后總結(jié)
A.1922年
B.1924年
C.1926年
D.1928年
A.19世紀(jì)初
B.19世紀(jì)中葉
C.20世紀(jì)初
D.20世紀(jì)中葉
A.《朱蘭質(zhì)量手冊(cè)》
B.《管理突破》
C.《轉(zhuǎn)危為安》
D.《論質(zhì)量統(tǒng)計(jì)控制》
A.質(zhì)量管理組織結(jié)構(gòu)
B.質(zhì)量行為程序化
C.控制過(guò)程
D.自我完善
E.審核
A.顧客、黑帶、綠帶、黑帶大師、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、執(zhí)行負(fù)責(zé)人和總裁
B.顧客、綠帶、黑帶、黑帶大師、執(zhí)行負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和總裁
C.顧客、黑帶、綠帶、黑帶大師、執(zhí)行負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和總裁
D.顧客、綠帶、黑帶、黑帶大師、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、執(zhí)行負(fù)責(zé)人和總裁
最新試題
用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括()。
知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
()第一次從大型企業(yè)成長(zhǎng)史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法是()。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營(yíng)管理為人類(lèi)的正確行為找到了一種剛性的尺度。
()一旦受挫,就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。