A.披露一般商業(yè)經(jīng)濟狀態(tài)低迷指數(shù)的公開刊物
B.過去六個月組織注銷的月壞賬金額
C.過去六個月組織的月銷售總額
D.信用經(jīng)理就預(yù)期未來現(xiàn)金回收所作的書面預(yù)測
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你可能感興趣的試題
A.薪金支付程控恰當(dāng)
B.部門現(xiàn)有的業(yè)績水平
C.人員聘用程控恰當(dāng)
D.人力資源政策的執(zhí)行情況
A.只有Ⅰ正確
B.只有Ⅱ正確
C.只有Ⅲ正確
D.Ⅰ和Ⅱ正確
最新試題
撰寫書面正式審計報告的主要原因是（）
在使用抽樣技術(shù)時，何時可以取得充分的審計證據(jù)？（）
與縱向流程圖相比，以下哪項有關(guān)水平流程圖的描述正確？（）
某審計師正考慮設(shè)計一個調(diào)查問卷，以便研究雇員對控制程序的態(tài)度。以下哪項在設(shè)計調(diào)查問卷時最不重要（）
針對屬性測試中的樣本抽樣，審計師應(yīng)當(dāng)關(guān)注可信度、預(yù)期精度，以及以下哪一項（）
依據(jù)專業(yè)實務(wù)框架（PPT），業(yè)務(wù)的最后溝通中，觀察結(jié)果應(yīng)包括（）
內(nèi)部審計收集的事實證據(jù)表明：副總裁可能違反商業(yè)道德。在這種情況下，首席審計執(zhí)行官應(yīng)當(dāng)（）
業(yè)務(wù)的最后溝通強調(diào)了薪金支付部門的缺陷，并提出了糾正活動的建議。這對公司的以下哪類人員最有用（）
內(nèi)部審計職能剛剛完成對應(yīng)付賬款職能的審計。作為最終審計報告的一部分，該項審計的總結(jié)報告有可能單獨提供給以下哪類人員？（）
為了對屬性抽樣的結(jié)論進(jìn)行評價，必須首先明確（）