A.提高內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督人員工作底稿復(fù)核的效率
B.替代永久保存的工作底稿明細(xì)件
C.向高層管理者溝通業(yè)務(wù)
D.書(shū)面記錄所有的業(yè)務(wù)觀察結(jié)果和建議
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A.為委托方提供一個(gè)應(yīng)變的機(jī)會(huì)
B.要求高層管理當(dāng)局采取改進(jìn)措施
C.有利于外部審計(jì)師評(píng)估內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的可信賴度
D.記錄觀察結(jié)果和已建議的行動(dòng)方案
A.確定系統(tǒng)是否滿足已制定的管理目標(biāo)
B.用文書(shū)說(shuō)明系統(tǒng)達(dá)到了國(guó)際的審計(jì)要求
C.確定是否能依靠系統(tǒng)，以便產(chǎn)生精確的信息
D.取得必要的了解，以便測(cè)試系統(tǒng)的有效性
A.避免再涉及該缺陷
B.詢問(wèn)非直接問(wèn)題以明確更多與之相關(guān)的真實(shí)信息
C.與錄入人員討論該缺陷，以及時(shí)明確是否報(bào)告該發(fā)現(xiàn)
D.計(jì)劃進(jìn)行第二次面談，并通過(guò)其它方法確定該缺陷是否真實(shí)存在
A.請(qǐng)每個(gè)人準(zhǔn)備一份解釋其行動(dòng)的書(shū)面報(bào)告
B.從每個(gè)人的職責(zé)中找尋相真相
C.仔細(xì)聽(tīng)每位面談人說(shuō)了些什么
D.試圖讓嫌疑人承認(rèn)
以下的點(diǎn)狀圖說(shuō)明了什么（）
A．銷售收入與培訓(xùn)成本逆相關(guān)
B．培訓(xùn)方案是無(wú)效的
C．培訓(xùn)成本沒(méi)有影響銷售收入
D．一些資料點(diǎn)被不正確地繪制
最新試題
樣本的標(biāo)準(zhǔn)差反映的是（）
某公司現(xiàn)在的裝配生產(chǎn)線每10分鐘完成一件產(chǎn)品，如果公司增加的第2條裝配線每6分鐘完成一件產(chǎn)品，則生產(chǎn)80件產(chǎn)品需要多長(zhǎng)時(shí)間？（）
統(tǒng)計(jì)抽樣和判斷抽樣的區(qū)別在于前者（）
與生產(chǎn)工人面談，明確業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以及評(píng)價(jià)部門(mén)經(jīng)營(yíng)固有風(fēng)險(xiǎn)等資料收集活動(dòng)屬于審計(jì)業(yè)務(wù)的哪個(gè)階段？（）
在審計(jì)業(yè)務(wù)之前，以下哪項(xiàng)不是發(fā)放內(nèi)部控制調(diào)查問(wèn)卷的優(yōu)點(diǎn)（）
內(nèi)部審計(jì)職能剛剛完成對(duì)應(yīng)付賬款職能的審計(jì)。作為最終審計(jì)報(bào)告的一部分，該項(xiàng)審計(jì)的總結(jié)報(bào)告有可能單獨(dú)提供給以下哪類人員？（）
依據(jù)專業(yè)實(shí)務(wù)框架（PPT），業(yè)務(wù)的最后溝通中，觀察結(jié)果應(yīng)包括（）
業(yè)務(wù)的最后溝通強(qiáng)調(diào)了薪金支付部門(mén)的缺陷，并提出了糾正活動(dòng)的建議。這對(duì)公司的以下哪類人員最有用（）
以下哪項(xiàng)最為全面地描述了工作底稿的恰當(dāng)內(nèi)容？（）
撰寫(xiě)書(shū)面正式審計(jì)報(bào)告的主要原因是（）