A.固定合同價款
B.建筑面積綜合單價
C.工種工日單價
D.綜合工日單價
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A.因確定勞動關系發(fā)生的爭議
B.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
C.因?qū)ι霞夘I導不滿發(fā)生的爭議
D.因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議
A.勞動爭議調(diào)解委員會
B.地方勞動爭議仲裁委員會
C.地方人民法院
D.公安機關
A.身體素質(zhì)培訓
B.應掌握的知識培訓
C.技能技巧培訓
D.態(tài)度培訓
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
A.個人勞動爭議
B.集體勞動爭
C.國內(nèi)勞動爭議
D.涉外勞動爭議
A.潛水作業(yè)
B.涵洞、涵道作業(yè)
C.海拔三千米以上的高原作業(yè)
D.海拔兩千米以上的高原作業(yè)
A.經(jīng)驗估工法
B.統(tǒng)計分析法
C.比較類推法
D.技術測定法。
A.建立農(nóng)民工工資支付保障制度
B.合理確定和提高農(nóng)民工工資水平
C.違反農(nóng)民工工資支付規(guī)定的相應處罰
D.加強農(nóng)民工培訓,提高農(nóng)民工素質(zhì)
A.管理人員崗位證書
B.職業(yè)技能崗位證書
C.特種作業(yè)人員操作證書
D.特種設備作業(yè)人員證書。
A.管理要求和審核資料
B.職業(yè)資格證書
C.資質(zhì)要求
D.人員要求
最新試題
東方建設集團是否應該給付張某所欠工人工資,為什么?
項目部按照相關要求,將施工現(xiàn)場分為施工區(qū)和生活區(qū),并進行獨立的開放管理。
計件工資是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量,依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計件工資單價計算并支付工資。
簡述勞務人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗的標準。
簡述統(tǒng)計分析法。
建筑集團公司使用勞務隊伍3000人以上要設置至少一名專職勞務管理人員。
簡述技術測定法。
執(zhí)行定額面指標指完成定額工日與實用工日(即全部作業(yè)工日數(shù))相比的比率,比率越高,定額完成情況越好。
產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術等級的工人小組或個人,在單位時間內(nèi)(工日)應完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。
簡述保護農(nóng)民工合法權益的主要措施。