多項(xiàng)選擇題關(guān)于勞務(wù)糾紛的特點(diǎn),表述正確的是()。

A.勞務(wù)糾紛案件在數(shù)量上放緩,呈現(xiàn)年遞減趨勢。
B.集體爭議呈現(xiàn)突發(fā)性強(qiáng)、人數(shù)多、處理難度大的特點(diǎn)。
C.集體勞動(dòng)爭議上升幅度較大。
D.大量的勞動(dòng)爭議案件集中在大中城市、沿??h(市、區(qū)),山區(qū)(縣、區(qū))勞動(dòng)爭議數(shù)量較少。


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1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)我國勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)合同必須具備的法定條款包括()。

A.勞動(dòng)合同期限
B.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
C.勞動(dòng)紀(jì)律和工作內(nèi)容
D.合同終止的條件

2.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)糾紛的特點(diǎn)包括下列哪些項(xiàng)()。

A.勞務(wù)糾紛多發(fā)性
B.地域分散性
C.經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)性
D.矛盾激化性

3.多項(xiàng)選擇題如果協(xié)商解決勞務(wù)人員工資糾紛無效,則可以通過以下哪些法律途徑來解決()。

A.采取過激行為威脅用人單位
B.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴
C.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
D.通過法律訴訟途徑解決

4.多項(xiàng)選擇題用法律手段解決工資拖欠問題的具體措施有()。

A.工資保障金制度
B.合同管理制度
C.用工簽訂勞動(dòng)合同制度
D.按月發(fā)放工資制度

5.多項(xiàng)選擇題建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制,從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題的具體辦法有()。

A.按照工程合同價(jià)款的一定比例向主管部門繳納職工工資保障金,工資保障金在工程合同價(jià)款中列支,專款專用。
B.公司應(yīng)及時(shí)將工資保障金存入指定銀行、專戶存儲(chǔ)、??顚S?。
C.公司招收農(nóng)民工,必須與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。
D.公司應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月足額支付農(nóng)民工工資

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簡述技術(shù)測定法。

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施工現(xiàn)場是實(shí)名制管理的重點(diǎn)。

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項(xiàng)目部按照相關(guān)要求,將施工現(xiàn)場分為施工區(qū)和生活區(qū),并進(jìn)行獨(dú)立的開放管理。

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不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。

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除了國家機(jī)關(guān)和社會(huì)組織(如證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì))外,我國境內(nèi)的所有用人單位都應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

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因國際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭議提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的期限為5年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。

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產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術(shù)等級(jí)的工人小組或個(gè)人,在單位時(shí)間內(nèi)(工日)應(yīng)完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。

題型:判斷題