A.職工認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由職工承擔舉證責任。
B.社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請,應當在30日內(nèi)作出工傷認定的決定。
C.社會保險行政部門進行調(diào)查核實,執(zhí)法人員不得少于兩人,并應當出示執(zhí)法證件。
D.職工被鑒定為職業(yè)病的,所在單位應當自被鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi);向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.與用人單位簽訂的勞動合同
B.工傷認定申請表
C.職業(yè)資格證書
D.職業(yè)病診斷鑒定書
A.市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委
B.區(qū)縣住房城鄉(xiāng)(市)建設(shè)委
C.各省駐京建管處
D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門
A.具有法律效力
B.辦案
C.程序簡便
D.有利于日后繼續(xù)交往合作
A.具有法律效力
B.節(jié)省時間
C.節(jié)省仲裁或者訴訟費用
D.有利于日后繼續(xù)交往合作
A.和解或調(diào)解
B.仲裁
C.訴訟
D.強制解決
最新試題
請從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。
并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊伍都要進行普法維權(quán)教育并報主管部門備案。
簡述技術(shù)測定法。
簡述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。
計件工資是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量,依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計件工資單價計算并支付工資。
簡述勞動合同必備條款。
施工過程是指在施工現(xiàn)場對工程所進行的生產(chǎn)過程。
因國際貨物買賣合同和技術(shù)進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年,自當事人知道或者應當知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。
安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進行考試,考試合格后方可上崗,否則清退出場。