判斷題對務(wù)工人員的進場管理包括檢查務(wù)工人員的身份證、勞動合同書、上崗證書、花名冊、考勤表、工資表以及工傷保險等情況。
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執(zhí)行定額面指標指完成定額工日與實用工日(即全部作業(yè)工日數(shù))相比的比率,比率越高,定額完成情況越好。
題型:判斷題
施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。
題型:判斷題
根據(jù)我國《工傷保險條例》第十條的規(guī)定,職工個人不繳納工傷保險費,用人單位則應(yīng)當按時繳納工傷保險費。
題型:判斷題
簡述保護農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。
題型:問答題
不能認定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
題型:問答題
因國際貨物買賣合同和技術(shù)進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年,自當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。
題型:判斷題
建筑集團公司使用勞務(wù)隊伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。
題型:判斷題
簡述勞動力需求計劃的編制要求
題型:問答題
時間定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人,完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時間。
題型:判斷題
簡述統(tǒng)計分析法。
題型:問答題