判斷題人力資源規(guī)劃是從企業(yè)的人力資源開發(fā)與管理的戰(zhàn)略層面出發(fā),人力資源管理者所做的人力資源戰(zhàn)略謀劃及其實施方案。
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簡述勞務人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗的標準。
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簡述勞動合同必備條款。
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除了國家機關(guān)和社會組織(如證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會)外,我國境內(nèi)的所有用人單位都應當參加工傷保險,繳納工傷保險費。
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用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天。
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東方建設(shè)集團是否應該給付張某所欠工人工資,為什么?
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簡述技術(shù)測定法。
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建筑集團公司使用勞務隊伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務管理人員。
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工傷保險費作為規(guī)費,可以作為讓利因素參與競標;在招投標及合同簽訂過程中應單獨列支。
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我國的社會保險的費用由國家、企業(yè)、個人三方或企業(yè)、個人雙方共同承擔。
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