單項選擇題小王和用人單位簽訂勞動合同，合同期限為五年，則試用期不得超過（）
A.1個月
B.2個月
C.3個月
D.6個月
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1.單項選擇題為能進某公司上班，某畢業(yè)學生持偽造的畢業(yè)證書與該公司人力資源部簽訂勞動合同，請問該合同效力（）
A.無效
B.可撤銷
C.效力未定
D.一年后有效
2.單項選擇題勞動者偽造工作經(jīng)驗，審查時候蒙混過關(guān)，與用人單位簽訂的勞動合同（）
A.無效
B.可撤銷
C.效力未定
D.一年后有效
3.單項選擇題建立勞動關(guān)系之日起（）不訂立書面勞動合同視為訂立無固定期限勞動合同。
A.一個月內(nèi)
B.三個月內(nèi)
C.半年內(nèi)
D.一年內(nèi)
4.多項選擇題關(guān)于勞動期限，說法正確的是（）
A.同一個單位與同一個勞動者只能約定一次試用期，合同到期以后除外
B.3年的勞動合同期限，可以約定4個月的試用期
C.勞動合同期限包含試用期
D.試用期工資可以低于最低工資水平
5.多項選擇題關(guān)于勞動爭議的解決說法正確的是（）
A.先提交勞動爭議仲裁委員會仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，才可以向法院提起訴訟
B.可以直接向法院起訴
C.可以通過調(diào)解來解決爭議
D.如果申請仲裁，時效為1年
最新試題
?原意說認為，法律解釋的目標是探究（）；而文本說認為，法律解釋的目標是探究內(nèi)在于法律本身的理性、正確與恰當?shù)囊馑肌?/p>
題型：填空題
?法律論證的內(nèi)部證成實現(xiàn)的是司法裁判的（）。
題型：單項選擇題
由于中國歷史發(fā)展的特殊性，中國歷史上沒有真正的“法學”，研究法學發(fā)展的視角只能利用和考察西方的歷史資源。
題型：判斷題
法的溯及力問題應主要看法律制定得是否合理，即主要考察其科學性，如果新法更科學，新法當然具有溯及力。
題型：判斷題
下列哪些理論屬于法律適用理論的范疇？（）
題型：多項選擇題
?法律論證的目標在于司法裁判的（）。
題型：多項選擇題
?歷史解釋的前提在于（）。
題型：多項選擇題
?法律規(guī)范可以分為（）。
題型：多項選擇題
?在通常情形中，法律原則的適用方式是權(quán)衡；在例外情形中，法律原則的適用需要具備（）。?
題型：填空題
?法律規(guī)則的結(jié)構(gòu)包括（）。
題型：多項選擇題