A.公司財務(wù)制度
B.公司紀委監(jiān)察考核辦法
C.公司審查審計監(jiān)督考核辦法
D.公司組織績效考核辦法
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A.《工會財務(wù)制度》
B.《工會經(jīng)費制度》
C.《工會會計制度》
D.《工會預算制度》
A.300元
B.500元
C.200元
D.800元
A.30%
B.20%
C.10%
D.15%
A.5%
B.15%
C.10%
D.7%
A.8000元
B.6000元
C.5000元
D.10000元
最新試題
工會有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進行調(diào)查,()應(yīng)當予以協(xié)助。
會員評家是加強基層工會民主建設(shè)的重要內(nèi)容,是(),是推進建設(shè)職工之家深入發(fā)展的有效機制。
()可以派員幫助和指導企業(yè)職工組建工會,任何單位和個人不得阻撓。
勞動模范工作是榜樣力量激勵和鼓舞群眾投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的群眾工作,是公司()工作的重要內(nèi)容。
有毒有害崗位離崗療養(yǎng)休假由各單位()進行審批。
工會送溫暖工程和困難職工幫扶中心是()的兩個重要平臺和載體。
()是維護勞動者合法權(quán)益的重要手段。
廠務(wù)公開,首先強調(diào)的是職工的()。
班組長是整個班組的核心和主心骨,對班組長的管理和使用要做到()相結(jié)合,賦予其必要的權(quán)限。
班組管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ),加強班組管理是班組建設(shè)的重要內(nèi)容,通過(),提高班組的管理水平。