A.沒關(guān)系
B.越低
C.越高
D.不改變
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A.輔助時間
B.基本時間
C.準(zhǔn)備時間
D.照管工作地時間
A.崗類→崗系→崗群
B.崗類→崗群→崗系
C.崗系→崗群→崗類
D.崗群→崗類→崗系
A.獎勵指標(biāo)
B.獎勵條件
C.獎勵范圍
D.獎勵周期
E.獎勵基金提取與分配
A.勞資關(guān)系
B.雇傭關(guān)系
C.協(xié)作關(guān)系
D.勞動關(guān)系
A.差額單價計件工資
B.全額計件工資
C.超額計件工資
D.經(jīng)濟責(zé)任承包計件工資
A.英國維斯塔克人提出的社會技術(shù)系統(tǒng)概念
B.1974年美國成立的全國生產(chǎn)率研究中心
C.1980年加拿大多倫多舉行的關(guān)于工作生活質(zhì)量的國際會議
D.1974年美國成立的工作生活質(zhì)量研究中心
A.綜合性指標(biāo)量表
B.目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)表
C.行為錨定評分表
D.部門評價指標(biāo)表
A.單獨頂崗生產(chǎn)的學(xué)徒工
B.因私出國人員
C.企業(yè)臨時生產(chǎn)所需人員
D.長期休病假的人員
最新試題
銀行、保險公司、政府機關(guān)的文化屬于()
職工對自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈()
下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點是()
通過建立一些措施和制度,鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生,這種激勵方式是()
廣泛應(yīng)用于機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是()
1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵,靠的是()
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有()
美國學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中,E代表的層次是()
設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)激發(fā)人的動機以達到調(diào)動人的積極性的目的,此法稱為()
組織文化各層次中,最重要、最核心的部分是()