A.首先提出了經(jīng)濟管理的研究對象
B.提出了管理水平優(yōu)劣的判別標準問題
C.認為管理具有普遍性,但忽視了管理的特殊性
D.分析了分工的重要性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.《組織原理》
B.《工廠組織和管理原則》
C.《管理過程:思想、行為和實務》
D.《現(xiàn)代生產(chǎn)管理》
A.伯恩斯和斯托克
B.勞倫斯和伍德沃德
C.西蒙和馬奇
D.孔茨和奧唐奈
A.企業(yè)形象
B.企業(yè)制度
C.企業(yè)品牌
D.企業(yè)產(chǎn)品
A.10/90原則
B.20/80原則
C.30/70原則
D.40/40原則
A.質(zhì)量計劃
B.質(zhì)量意識
C.質(zhì)量控制
D.質(zhì)量改進
A.鐵塊搬運實驗
B.鏟掘?qū)嶒?br/>C.高速鋼實驗
D.金屬切削實驗
A.經(jīng)濟
B.文化
C.科學
D.產(chǎn)業(yè)
A.作業(yè)管理
B.管理哲學
C.例外原則
D.科學管理
A.合理的法定的權(quán)力
B.傳統(tǒng)的權(quán)力
C.神授的權(quán)力
D.社會的權(quán)利
A.透徹了解自己的下屬
B.通曉約束企業(yè)和員工的協(xié)議
C.注重細節(jié)
D.淘汰不勝任的員工
最新試題
波特認為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
綜合激勵模型的因果分析脈絡是()。
波特認為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
行政學的創(chuàng)立者是韋伯和()。
根據(jù)沙因的觀點,下列屬于組織文化層次的有()。
搖撼舊世界的三個偉大的杠桿,除了分工和水力的應用,還包括()。
用以測量人成就需要高低的方法是()。
科學管理理論的建設與發(fā)展是一個以泰勒為代表的杰出群體,其中不包括()。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。