A.控制
B.命令
C.可預(yù)測性
D.僵化
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A.僵化式組織
B.官僚式組織
C.墨跡式組織
D.老大式組織
A.生產(chǎn)
B.信息
C.檢查
D.能源
A.協(xié)調(diào)
B.差異
C.決策
D.綜合
A.營銷戰(zhàn)略與規(guī)劃
B.營銷組織
C.國際市場營銷
D.社會營銷
A.法國
B.美國
C.英國
D.德國
A.如果制定管理戰(zhàn)略
B.如何成長
C.如何尋求合作
D.以及如何借用外力
A.降低成本
B.分散市場風(fēng)險(xiǎn)
C.擴(kuò)大企業(yè)影響力
D.實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益
A.經(jīng)濟(jì)
B.環(huán)境
C.戰(zhàn)略
D.組織
A.個(gè)人的認(rèn)識
B.情報(bào)來源
C.能力
D.知識經(jīng)驗(yàn)等方面的限制
A.社會人假設(shè)
B.有限經(jīng)濟(jì)
C.完全理性
D.最優(yōu)化準(zhǔn)則
最新試題
組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
加爾布雷思對科學(xué)管理的研究始于()。
知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
科學(xué)管理理論的建設(shè)與發(fā)展是一個(gè)以泰勒為代表的杰出群體,其中不包括()。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
用以測量人成就需要高低的方法不包括()。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
《尋求優(yōu)勢》是()的著作。
用以測量人成就需要高低的方法是()。