梁某在與其朋友合伙經營一個施工承包公司后，打算自己創(chuàng)辦一家新的施工承包公司，做好相關準備后，梁某攜帶相關材料到有關部門申請施工總承包資質序列三級資質，在三個月后取得了申請的資質，進行正式施工承包，五年后由于申請的資質證書有效期滿，他向資質許可機關提出延續(xù)申請。根據背景材料，回答以下問題。

梁某在與其朋友合伙經營一個施工承包公司后，打算自己創(chuàng)辦一家新的施工承包公司，做好相關準備后，梁某攜帶相關材料到有關部門申請施工總承包資質序列三級資質，在三個月后取得了申請的資質，進行正式施工承包，五年后由于申請的資質證書有效期滿，他向資質許可機關提出延續(xù)申請。根據背景材料，回答以下問題。

某住宅小區(qū)，A承包單位對裝飾工程進行勞務分包，A單位對勞務分包單位資質提出了以下兩個方面的要求：
1、資格要求：施工作業(yè)隊所在的勞務企業(yè)應符合建筑施工工程資質要求；勞務分包企業(yè)的施工作業(yè)隊屬于當地建設主管部門、行業(yè)管理協(xié)會和企業(yè)考核評價合格的隊伍；施工作業(yè)隊已經完成對進場施工作業(yè)人員在建設主管部門的備案。
2、政策管理要求：勞務隊伍的管理行為應符合國家及地方政府法律法規(guī)與政策的要求。勞務分包單位確定后，A承包單位勞務員對勞務人員身份、職業(yè)資格進行了核驗。
根據背景材料，回答以下問題。

某住宅小區(qū)，A承包單位對裝飾工程進行勞務分包，A單位對勞務分包單位資質提出了以下兩個方面的要求：
1、資格要求：施工作業(yè)隊所在的勞務企業(yè)應符合建筑施工工程資質要求；勞務分包企業(yè)的施工作業(yè)隊屬于當地建設主管部門、行業(yè)管理協(xié)會和企業(yè)考核評價合格的隊伍；施工作業(yè)隊已經完成對進場施工作業(yè)人員在建設主管部門的備案。
2、政策管理要求：勞務隊伍的管理行為應符合國家及地方政府法律法規(guī)與政策的要求。勞務分包單位確定后，A承包單位勞務員對勞務人員身份、職業(yè)資格進行了核驗。
根據背景材料，回答以下問題。