A.合約審計師更為獨立，不受立場的影響
B.該公司的業(yè)務特殊，需要有專門技術(shù)的審計人員實施審計
C.因為企業(yè)規(guī)模不大，認為不需要全職的的審計人員
D.外部審計師更為了解該組織運行環(huán)境
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A.審計委員會
B.人力資源主管
C.董事會全體成員
D.首席執(zhí)行官或其他高級管理人員
A.在審核結(jié)束
B.這取決于在CSA 討論課題的重要性
C.從CSA 的開始
D.在特定的點在審核計劃中指定的
A.考慮為實現(xiàn)審計業(yè)務目標所需的工作量
B.避免評估各自先前負責的特定運營項目
C.具備履行各自職責所需的知識、技能和其他能力
D.具備識別舞弊跡象的充足知識
A.聽從高級審計師的建議，并因為節(jié)約成本的原因不再進行審計程序
B.該新任職的內(nèi)部審計師不與高級審計師進行溝通獨自進行調(diào)查
C.高級審計師應該幫助這位剛?cè)温毜膬?nèi)部審計師建立一個計劃來收集恰當?shù)膶徲嬜C據(jù)
D.該高級審計師應該停止審計工作，直到該重大變化趨于正常
A.適當?shù)臅嫽驅(qū)徲嫓蕼y，包括國際準則，應作為審計標準。
B.管理層和/或董事會負責制定標準。
C.公司經(jīng)營所處的行業(yè)針對每個公司成員所建立的審計標準，以及這個行業(yè)的最佳實踐。
D.內(nèi)部審計人員應根據(jù)專業(yè)標準或政府規(guī)章制度去建立標準。
最新試題
因為某種原因，內(nèi)部審計師A接替了內(nèi)部審計師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計工作，為了保證審計工作的效果和效率，內(nèi)部審計師A應該采取的措施是（）
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進入審計團隊執(zhí)行一項技術(shù)性很強的審查工作。從客觀性的角度考量，以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計工作（）Ⅰ.甲是內(nèi)部審計工作人員，具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計領(lǐng)域的技術(shù)專家，但并非內(nèi)部審計工作人員。雖然乙在將要審計的信息系統(tǒng)部門中擁有個人聲譽，但他任職于組織的另一個部門
內(nèi)部審計師在承接設計業(yè)績考評體系的咨詢工作時，以下哪項活動不能在該咨詢業(yè)務的過程中得到展開（）
某內(nèi)部審計師根據(jù)業(yè)務銷售額的變動發(fā)現(xiàn)，銷售部門經(jīng)理為了多賺取獎金，可能通過裝運劣質(zhì)商品來虛增銷售額。并且內(nèi)部審計師懷疑，被退回的有缺陷的產(chǎn)品沒有得到全面修復又作為新產(chǎn)品銷售給其他顧客。以下審計程序在確定是否發(fā)生這樣的發(fā)貨行為方面效果最差的是（）
某組織內(nèi)部審計活動的首席審計執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準的情況下應該有權(quán)力做下列哪些事情（）Ⅰ.改變已批準的審計計劃應對范圍限制Ⅱ.實施審計計劃，包括咨詢審計Ⅲ.與董事會會面，沒有高級管理層在場Ⅳ.分派一位內(nèi)部審計師參與某領(lǐng)域的確認業(yè)務，該審計師在前一年在該領(lǐng)域被雇傭，但不披露這一行動
在關(guān)于健康和安全政策的審計業(yè)務中，內(nèi)部審計師認為員工受傷率過高的問題涉及管理目標，并建議采取同時符合原目標和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策?？蛻粽J為實施該建議成本太高，認為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法（）
某內(nèi)部審計師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術(shù)知識，則該內(nèi)部審計員可以（）
某內(nèi)部審計師在對組織的內(nèi)部控制進行初步調(diào)查分析時估計內(nèi)部控制可能存在漏洞，那么該內(nèi)部審計師接下來應該（）
作為年度風險評估的一部分，國家培訓公司的首席審計執(zhí)行官與董事會主席和幾個高層管理人員見面以了解他們對近期和遠期組織目標、已確定的業(yè)務風險的觀點。在準備會面的時候，首席審計執(zhí)行官會發(fā)現(xiàn)哪項行動有用（）
以下哪項審計計劃活動對了解公司當前面臨的風險價值最少（）