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判斷題持久、有形、可以核實是書面溝通形式的優(yōu)點。

1.判斷題非程序化決策是具有唯一性和不可重復(fù)性的決策。

2.判斷題管理幅度越大，需要的管理者越多，管理者之間的協(xié)調(diào)工作越難做。

3.判斷題運營計劃趨向于覆蓋較長的時間，以及覆蓋較寬的領(lǐng)域。

4.判斷題“自我實現(xiàn)人”是馬斯洛提出的。

5.判斷題一些大型的組織比小組織更傾向于更高程度的專門化、部門化、集權(quán)化和規(guī)章制度。