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A.在法默爾看來(lái)，后現(xiàn)代的所有知識(shí)在特性和組織上都是去領(lǐng)地化的。這種情形不僅適用于其他學(xué)科，而且也適用于公共行政。給我們的認(rèn)識(shí)所施加的那些假定格柵和準(zhǔn)則都被去除了。
B.法默爾所強(qiáng)調(diào)的是，后現(xiàn)代主義認(rèn)為科學(xué)僅僅是諸多話語(yǔ)體系中的一種，因此應(yīng)該使我們的思維更自由地去探索有創(chuàng)造力的新可能性。他分別從思維的變化和研究特性的變化這兩方面對(duì)去領(lǐng)地化作了進(jìn)一步闡釋。
C.法默爾認(rèn)為，去領(lǐng)地化（deterritorialization）這個(gè)詞的意思是指消除由思維方式尤其是所謂科學(xué)思維方式而施加給認(rèn)識(shí)的編碼或格柵。
D.在法默爾眼中，所謂去領(lǐng)地化，它本質(zhì)上是一種試圖打破在所有組織中都可以發(fā)現(xiàn)的結(jié)構(gòu)領(lǐng)域的分析方法，這些領(lǐng)域體現(xiàn)為僵硬的部門(mén)和科局范疇，表現(xiàn)為為公共服務(wù)準(zhǔn)備人才的特殊專(zhuān)業(yè)和教育過(guò)程，以及表現(xiàn)為工作劃分的所有其他方式。
A.工作崗位
B.工人的實(shí)際表現(xiàn)
C.工頭的匯報(bào)
D.工作類(lèi)別
A.組織是由人的活動(dòng)或效力即人的行為構(gòu)成的系統(tǒng)
B.組織是協(xié)作系統(tǒng)的一個(gè)組成部分
C.組織按照一定的方法進(jìn)行調(diào)整的人的活動(dòng)和行為的相互關(guān)系
D.組織是動(dòng)態(tài)和發(fā)展的
最新試題
決策的過(guò)程只是決策者基于過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)對(duì)現(xiàn)行政策稍加修改而已，這是漸進(jìn)決策理論的觀點(diǎn)。
自20世紀(jì)90年代以來(lái)，奎德系統(tǒng)闡述了政策分析理論。
作為凝結(jié)著人類(lèi)共同智慧的結(jié)晶，公共選擇理論的“政府失敗論”應(yīng)該引起我國(guó)政府管理實(shí)踐者去思考。
早在20世紀(jì)三四十年代以前，特別是在系統(tǒng)論正式產(chǎn)生之前，巴納德便在組織管理研究領(lǐng)域率先運(yùn)用系統(tǒng)的觀點(diǎn)來(lái)表述組織概念并建立了一套影響深遠(yuǎn)的組織理論體系，這對(duì)于包括行政學(xué)在內(nèi)的整個(gè)管理科學(xué)所具有的理論貢獻(xiàn)都是十分重大的。
在運(yùn)用目標(biāo)管理理論時(shí)，要嚴(yán)肅認(rèn)真地做好準(zhǔn)備工作，把實(shí)施目標(biāo)管理當(dāng)做一項(xiàng)大事來(lái)抓。
在自由主義經(jīng)濟(jì)時(shí)代，政府機(jī)構(gòu)發(fā)生了很明顯的改變。
政治對(duì)行政的控制應(yīng)當(dāng)適用于針對(duì)廣義的執(zhí)行性機(jī)構(gòu)，諸如司法、準(zhǔn)司法、統(tǒng)計(jì)和半科學(xué)性質(zhì)的政府機(jī)構(gòu)也都應(yīng)該受到政治的影響.
政策分析的五個(gè)階段的順序可以交叉、重復(fù)、循環(huán)。
在差別計(jì)件工資制之下，泰勒主張根據(jù)（）來(lái)支付工資。
在新公共行政學(xué)看來(lái)，行政人員必須是價(jià)值中立的，他們應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起對(duì)社會(huì)的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)把出色的政府管理與社會(huì)公平作為一種新公共行政的基本原理、應(yīng)履行的必要職責(zé)和應(yīng)遵循的社會(huì)準(zhǔn)則。