A.概率預(yù)算預(yù)測(cè)各種預(yù)算值出現(xiàn)的可能性
B.概率預(yù)算使預(yù)算更加接近實(shí)際情況
C.概率預(yù)算要求編制人員有較高的專業(yè)水平
D.概率預(yù)算編制工作量較大
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A.彈性預(yù)算
B.零基預(yù)算
C.滾動(dòng)預(yù)算
D.概率預(yù)算
A.銷售預(yù)算
B.生產(chǎn)預(yù)算
C.直接材料預(yù)算
D.銷售成本預(yù)算
A.第一季度現(xiàn)金收入為4500元
B.第二季度現(xiàn)金收入為5350元
C.第三季度現(xiàn)金收入為5650元
D.第四季度現(xiàn)金收入為6350元
A.直接材料價(jià)格差異為400元
B.直接材料用量差異為100元
C.直接材料價(jià)格差異為380元
D.直接材料用量差異為80元
A.預(yù)算差異=標(biāo)準(zhǔn)固定制造費(fèi)用-預(yù)算固定制造費(fèi)用
B.能量差異=實(shí)際固定制造費(fèi)用-標(biāo)準(zhǔn)固定制造費(fèi)用
C.預(yù)算差異=實(shí)際固定制造費(fèi)用-預(yù)算固定制造費(fèi)用
D.能量差異=預(yù)算固定制造費(fèi)用-標(biāo)準(zhǔn)固定制造費(fèi)用
A.直接人工效率差異一般由生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)
B.直接人工效率差異一般由采購(gòu)部門負(fù)責(zé)
C.直接人工工資率差異一般由人事部門負(fù)責(zé)
D.直接人工工資率差異一般由銷售部門負(fù)責(zé)
A.執(zhí)行差異
B.預(yù)測(cè)差異
C.可控差異
D.不可控差異
A.標(biāo)準(zhǔn)化原則要求有標(biāo)準(zhǔn)工作流程
B.適應(yīng)性原則要求適應(yīng)新的發(fā)展變化
C.合理性原則要求結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況
D.廣泛性原則要求征求各相關(guān)部門的意見
A.歷史標(biāo)準(zhǔn)成本已易于計(jì)算
B.基本標(biāo)準(zhǔn)成本功能良較小
C.理想標(biāo)準(zhǔn)成本能達(dá)到最低成本水平
D.現(xiàn)實(shí)標(biāo)準(zhǔn)成本應(yīng)用最為廣泛
A.標(biāo)準(zhǔn)用量
B.標(biāo)準(zhǔn)分配率
C.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)
D.標(biāo)準(zhǔn)工資率
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聯(lián)合成本的分配標(biāo)準(zhǔn)有()。
什么是利潤(rùn)中心?如何評(píng)價(jià)與考核其工作成績(jī)?
計(jì)算投資利潤(rùn)率指標(biāo)時(shí),經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)是指()。
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