判斷題根據(jù)勞動爭議的具體情況以及解決的難易程度,勞動爭議協(xié)商主要有以下兩種形式:即時協(xié)商和集體合同爭議協(xié)商。
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人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
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下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
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下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是()。
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在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。
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下列屬于施工項目成本控制措施的是()。
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單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
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人力資源管理具有()等特性。
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為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
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以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
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