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A.材料標(biāo)準(zhǔn)化
B.操作標(biāo)準(zhǔn)化
C.工具標(biāo)準(zhǔn)化
D.個(gè)人的目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.被領(lǐng)導(dǎo)者
C.領(lǐng)導(dǎo)情景
D.環(huán)境
A.“9.9型領(lǐng)導(dǎo)”——團(tuán)隊(duì)型領(lǐng)導(dǎo)
B.“1.1型領(lǐng)導(dǎo)”——貧乏型領(lǐng)導(dǎo)
C.“9.1型領(lǐng)導(dǎo)”——任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
D.“5.5型領(lǐng)導(dǎo)”——中庸型領(lǐng)導(dǎo)
A.有遠(yuǎn)見(jiàn)
B.能力卓越
C.講求實(shí)際
D.鼓舞人心
A.亨利的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)理論
B.斯托格迪爾的領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論
C.庫(kù)塞基和波斯納的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)理論
D.菲德勒的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
最新試題
()屬于決策要素。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括()。
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤(rùn)外,還包括()。
()一旦受挫,就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
加爾布雷思對(duì)科學(xué)管理的研究始于()。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營(yíng)管理為人類(lèi)的正確行為找到了一種剛性的尺度。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。