A.工作分工
B.權(quán)利與責任
C.統(tǒng)一指揮
D.統(tǒng)一領(lǐng)導
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A.強調(diào)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的重要性,主張以農(nóng)來治生,認為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)是生活所必需的條件,也是治國安民的根本
B.要使個人或家庭脫貧致富,除了生產(chǎn)力因素之外,還必須重視勤儉。同時,從富國的角度強調(diào)統(tǒng)治集團要節(jié)用
C.人天生有惰性,勞動者不可能自覺勤勞地生產(chǎn),認為必須靠封建政權(quán)和教化改變農(nóng)業(yè)勞動者的懶惰狀況
D.在總結(jié)集約耕作的實踐經(jīng)驗、繼承前人關(guān)于集約經(jīng)營利益認識的基礎(chǔ)上,提出了耕田“少好”勝“多惡”的論點,把集約經(jīng)營同粗放經(jīng)營的優(yōu)劣問題作為一個農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學的原則性問題加以提出
A.交易對象
B.企業(yè)家
C.管理者
D.企業(yè)員工
A.SCP分析范式
B.五力模型
C.價值鏈
D.關(guān)聯(lián)樹
A.效率工資制
B.直線一參謀組織
C.十二條效率原則
D.對職工的培訓
A.《理想的行政組織》
B.《工業(yè)管理和一般管理》
C.《農(nóng)業(yè)管理和一般管理》
D.《社會和經(jīng)濟組織的理論》
A.真知與遠見
B.局部的思維方式
C.及時、準確地掌握當代最新的管理、科研成果以及知識等信息
D.積極向上的價值觀
A.美國
B.英國
C.法國
D.歐洲
A.《工作、工資和利潤》
B.《工業(yè)領(lǐng)導》
C.《工作的組織》
D.《十二條效率原則》
A.100人以上
B.200人以上
C.500人以上
D.1000人以上
A.高創(chuàng)造性
B.高風險性
C.高投入性
D.低人力資本存量
最新試題
知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
領(lǐng)導方式應(yīng)當根據(jù)以下三個因素確定:領(lǐng)導者、被領(lǐng)導者、()。
巴貝奇認為工人的勞動報酬除了工資、利潤外,還包括()。
搖撼舊世界的三個偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
關(guān)于人性的積極的理論是()。
波特認為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。
科學管理理論的建設(shè)與發(fā)展是一個以泰勒為代表的杰出群體,其中不包括()。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是()。
用以測量人成就需要高低的方法是()。