A.技術(shù)進步
B.經(jīng)濟全球化
C.經(jīng)營環(huán)境動態(tài)化
D.中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型
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A.公司戰(zhàn)略
B.經(jīng)營戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.人力資源戰(zhàn)略
A.通過內(nèi)部晉升,選擇研究與開發(fā)和生產(chǎn)部門的經(jīng)理
B.從外部招聘選擇各方面都是和的經(jīng)理人
C.通過內(nèi)部晉升,選擇財務部門的經(jīng)理
D.通過內(nèi)部晉升,選擇市場營銷部門的經(jīng)理
A.革新分析型
B.革新直覺型
C.保守分析型
D.保守直覺型
A.關(guān)系導向型
B.任務導向型
C.權(quán)力導向型
D.魅力導向型
A.總經(jīng)理要求具有較高的概念技能,車間主任則要求較高的技術(shù)技能
B.總經(jīng)理需要做大量的計劃工作,車間主任一般不需要做計劃
C.總經(jīng)理要求有較高的技術(shù)技能,而車間主任則需要更多的概念技能
D.對總經(jīng)理來說概念技能和人際技能要比技術(shù)技能更為重要
最新試題
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。
分析企業(yè)外部環(huán)境時,顧客需求調(diào)查的基本內(nèi)容不包括以下哪一項?()
為確保企業(yè)對整個質(zhì)量規(guī)劃實施過程的有效控制,僅需定期對目標進行年度評價。
LD公司的組織結(jié)構(gòu)為:總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位,其戰(zhàn)略目標展開的末端應該是()
戰(zhàn)略績效預測應當進行哪些比較?()
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面?()
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場定位等,避免與其發(fā)生直接競爭。
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要歸咎于領(lǐng)導。
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務戰(zhàn)略。
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐,也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。