A.管理作用
B.人際作用
C.信息作用
D.決策作用
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A.社會(huì)環(huán)境或一般環(huán)境
B.任務(wù)環(huán)境或具體環(huán)境
C.系統(tǒng)環(huán)境或一般環(huán)境
D.經(jīng)濟(jì)環(huán)境或具體環(huán)境
A.目標(biāo)與價(jià)值子系統(tǒng)
B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)判子系統(tǒng)
C.社會(huì)心理子系統(tǒng)
D.協(xié)作子系統(tǒng)
A.古典管理理論
B.傳統(tǒng)的組織管理理論
C.行為科學(xué)和管理科學(xué)的革命
D.現(xiàn)代觀點(diǎn)——系統(tǒng)觀念和權(quán)變觀念
A.《系統(tǒng)理論和管理》
B.《系統(tǒng)協(xié)調(diào)行為》
C.《企業(yè)的行為》
D.《組織與管理——系統(tǒng)方法與權(quán)變方法》
A.人們有不同的需求類型
B.組織的目標(biāo),工作的性質(zhì),員工的素質(zhì)等對(duì)組織結(jié)構(gòu)和管理方式有很大的影響
C.不同的人對(duì)管理方式的要求不同
D.當(dāng)一個(gè)目標(biāo)達(dá)成后,可以繼續(xù)激起員工的成就感
A.社會(huì)營銷
B.隨機(jī)營銷
C.定制營銷
D.網(wǎng)絡(luò)營銷
A.新產(chǎn)品的營銷戰(zhàn)略
B.產(chǎn)品在生命周期不同階段的營銷戰(zhàn)略
C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境不同下的營銷戰(zhàn)略
D.消費(fèi)人群不同的營銷戰(zhàn)略
A.列維特
B.西蒙
C.錢德勒
D.科特勒
A.S代表優(yōu)勢
B.W代表劣勢
C.O代表秩序
D.T代表技術(shù)
A.經(jīng)營范圍
B.成長方向
C.競爭優(yōu)勢
D.協(xié)同
最新試題
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是()。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤外,還包括()。
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
科學(xué)管理理論的建設(shè)與發(fā)展是一個(gè)以泰勒為代表的杰出群體,其中不包括()。
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?
關(guān)于人性的積極的理論是()。