A.預算范圍
B.預算組織結構
C.預算分工
D.預算目標
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你可能感興趣的試題
A.編制預算計劃
B.預算任務分解
C.預算考核
D.預算控制
A.營銷策略類費用
B.銷售交易類費用
C.市場推廣類費用
D.銷售管理類費用
A.應收帳款預算
B.長期投資預算
C.固定資產預算
D.短期投資預算
A.確定預算目標的指導原則
B.歷史數(shù)據(jù)的準備
C.績效考核指標的設定
D.預算模板和工具的準備
A.繁瑣
B.低效
C.分散
D.高效
A.采購
B.行政
C.人事
D.銷售
A.零基預算法
B.增量預算法
C.固定預算法
D.彈性預算法
A.投資預算
B.人員預算
C.市場費用預算
D.產品規(guī)劃預算
A.成本預算
B.產能預算
C.銷售預算
D.人員預算
A.小微企業(yè)的預算必須系統(tǒng)化,制度化
B.大型企業(yè)的預算必須系統(tǒng)化,制度化
C.無論什么規(guī)模的企業(yè),預算都必須系統(tǒng)化、制度化
D.無論什么規(guī)模的企業(yè),預算都無須系統(tǒng)化、制度化
最新試題
以下營銷策略類費用預算描述錯誤的是()。
制定直接人工的標準工資率,一般由()負責。
下列各項中,不屬于控制活動要素的是()。
下列選項中,不屬于控制環(huán)境要素的是()。
標準成本差異分析中需要的數(shù)據(jù)包括()。
滾動預算不適用于預算執(zhí)行過程中對()進行滾動式的預測和管理。
在制定動態(tài)人員成本預算時,非重點考慮項是()。
企業(yè)應用預算管理程序包括()。
管理會計信息系統(tǒng)中預算編制的輸入信息一般包括()。
增量預算一般是以()為出發(fā)點。