A.自主創(chuàng)業(yè)
B.公共就業(yè)
C.靈活就業(yè)
D.機關事業(yè)單位就業(yè)
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A.形式和內容搭配要根據(jù)實際情況靈活掌握
B.建立角落傳媒的意識
C.科學利用宣傳欄和宣傳牌
D.細分體驗“環(huán)節(jié)”要適度
A.崗位名稱
B.用人單位的社會聲譽
C.薪資構成
D.學歷要求
A.企業(yè)名稱
B.所屬行業(yè)
C.所屬行政區(qū)劃
D.問題類型
A.提供晉升發(fā)展通道
B.增強員工入職信心
C.提供人文關懷
D.放寬招工條件
A.城鄉(xiāng)就業(yè)
B.三次產業(yè)
C.第三產業(yè)
D.新興產業(yè)
A.過渡階段
B.成熟階段
C.起始階段
D.結束階段
A.二次接觸
B.已獲得初步影響但需要加以證實的時候
C.對信息進行系統(tǒng)梳理和排除
D.個人就業(yè)資源的識別和判斷
A.11-12歲為興趣期，興趣成為影響兒童活動的主要因素
B.16-18歲為過渡期，是個體進入勞動力市場進一步完善自己的時期
C.15-17歲為試驗期，個人進行試驗性的嘗試
D.60歲以上為衰退期，由此引起職業(yè)轉換
A.與用人單位充分溝通
B.符合法律法規(guī)
C.對容易產生糾紛的問題明確界定
D.重點考慮常見問題
A.工作內容
B.職業(yè)形象
C.工作環(huán)境
D.職業(yè)定義
最新試題
在對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導中。體現(xiàn)出“送服務進企業(yè)，進社區(qū)，進家庭”工作理念的職業(yè)指導形式是（）。
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對困難人員進行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
由政府給予一定的崗位補貼和社會保險補貼，以鼓勵簽訂長期穩(wěn)定的勞動合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
策劃現(xiàn)場招聘活動實施方案時一定要注意（）的應急方案。
在測評實施過程中，需要采取一些措施以減少測驗誤差，下列哪種措施是不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
職業(yè)分類在國家人力資源開發(fā)體系中具有重要的（）地位。
問詢中的一般情況主要包括個人自然信息、個人意愿、（）三方面的情況。
職業(yè)指導工作者應將（）簡要地介紹給服務對象。
職業(yè)指導工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況，對造成就業(yè)困難原因的可能性進行分析與說明。這是對就業(yè)困難群體進行職業(yè)指導咨詢服務技術中的（）。
（）指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè)，其崗位準入基本按正常崗位的技能要求進行考核。