A.職業(yè)準備咨詢
B.職業(yè)選擇咨詢
C.職業(yè)決策咨詢
D.職業(yè)發(fā)展咨詢
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A.應用文
B.議論文
C.敘事文
D.抒情文
A.互動性家庭咨詢
B.動力性家庭咨詢
C.結(jié)構(gòu)性家庭咨詢
D.策略性家庭咨詢
A.時效性
B.共享性
C.傳遞性
D.真實性
A.周期性失業(yè)
B.隱形失業(yè)
C.摩擦性失業(yè)
D.自愿失業(yè)
A.宏觀
B.微觀
C.集體
D.個人
A.無關(guān)變量的控制
B.開展測驗的實施
C.測驗結(jié)果的分析與應用
D.測驗方案的設計
A.聯(lián)系的
B.全面的
C.發(fā)展的
D.以上三項皆是
A.文化底蘊方面“淺顯”
B.工資待遇方面“摳門”
C.用人標準方面“偏頗”
D.留人穩(wěn)崗方面“薄弱”
A.一個
B.兩個
C.三個
D.三個以內(nèi)
A.解釋信息追蹤目的
B.不要超越范圍詢問
C.保密追蹤信息
D.記錄信息追蹤
最新試題
下列說法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗診斷意義的是（）。
對重點幫扶人員實行實名制管理，做到精細服務，全過程留痕，實施“一人一策”跟蹤服務。這體現(xiàn)出（）原則。
社區(qū)專場招聘會是（）牽頭組織，選擇社區(qū)公共就業(yè)服務機構(gòu)所屬場地或社區(qū)標志性場地，針對社區(qū)特定人員召開，以促進就業(yè)為目的的專場招聘活動。
在職業(yè)指導服務工作中，作為職業(yè)指導人員，應找準定位，明確崗位職責，提升業(yè)務能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導（）的職業(yè)道德要求。
在職業(yè)指導過程中，忽視服務對象需求，沒有考慮服務對象的特點，是違背了職業(yè)指導（）。
在職業(yè)勝任要素中，知識對職業(yè)活動影響的描述，不恰當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
職業(yè)指導員要在思想、品德、作風、紀律上成為表率，體現(xiàn)出（）。
下列不屬于指導企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務機構(gòu)委托推薦人才措施的是（）。
在測評實施過程中，需要采取一些措施以減少測驗誤差，下列哪種措施是不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
職業(yè)分類在國家人力資源開發(fā)體系中具有重要的（）地位。