A.一般而言,出版社編輯工作崗位,編審、副編審、編輯、助理編輯4個(gè)職級(jí)的比例為1:2:5:2
B.以全員聘用制為基本的用人制度,一般包括勞動(dòng)聘用制度、崗位聘用制度、選人用人公開(kāi)招聘和考試制度等具體的制度
C.根據(jù)國(guó)家規(guī)定,出版專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年應(yīng)參加72學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)
D.實(shí)行有效的分配激勵(lì)機(jī)制,要以效率優(yōu)先、兼顧公平為原則,不能說(shuō)關(guān)鍵崗位就向其傾斜
E.通過(guò)評(píng)選,給予優(yōu)秀人才榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),也是一種激勵(lì)措施
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E.專(zhuān)家通讀及專(zhuān)項(xiàng)檢查制度
A.各學(xué)科交叉審讀制度
B.選題集體論證制度
C.選題報(bào)請(qǐng)審核備案制度
D.出版行業(yè)監(jiān)督制度
E.專(zhuān)家通讀及專(zhuān)項(xiàng)檢查制度
A.三級(jí)審稿責(zé)任制度
B.責(zé)任編輯制度
C.責(zé)任校對(duì)制度
D.“三校一讀”制度
E.編輯持證上崗制度
A.各學(xué)科交叉審讀制度
B.三級(jí)審稿責(zé)任制度
C.責(zé)任編輯制度
D.專(zhuān)家通讀及專(zhuān)項(xiàng)檢查制度
E.出書(shū)后的評(píng)審制度
最新試題
出版社客戶(hù)管理需要注意的方面有()
通過(guò)信息管理系統(tǒng)可以把圖書(shū)出版各個(gè)環(huán)節(jié)的綜合信息與()等各個(gè)環(huán)節(jié)的綜合信息集成起來(lái),形成信息和資源的共享。
出版社經(jīng)營(yíng)決策的外部環(huán)境主要有()
出版社市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位指標(biāo)包含()等方面。
下列屬于出版社經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)體系范疇的有()
以智能考核為主的制度主要適用于()。
企業(yè)管理體制包括()。
出版社人力資源開(kāi)發(fā)的指標(biāo)有()。
掌握好初版書(shū)、再版書(shū)與重印書(shū)的數(shù)量比例非常重要,如果初版書(shū)、再版書(shū)過(guò)少,會(huì)在圖書(shū)市場(chǎng)上產(chǎn)生的弊端有()。
出版行政部門(mén)對(duì)出版從業(yè)人員實(shí)行準(zhǔn)入禁入制度,即()。