A.人們有不同的需求類型
B.組織的目標(biāo),工作的性質(zhì),員工的素質(zhì)等對(duì)組織結(jié)構(gòu)和管理方式有很大的影響
C.不同的人對(duì)管理方式的要求不同
D.當(dāng)一個(gè)目標(biāo)達(dá)成后,可以繼續(xù)激起員工的成就感
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A.社會(huì)營(yíng)銷
B.隨機(jī)營(yíng)銷
C.定制營(yíng)銷
D.網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷
A.新產(chǎn)品的營(yíng)銷戰(zhàn)略
B.產(chǎn)品在生命周期不同階段的營(yíng)銷戰(zhàn)略
C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境不同下的營(yíng)銷戰(zhàn)略
D.消費(fèi)人群不同的營(yíng)銷戰(zhàn)略
A.列維特
B.西蒙
C.錢德勒
D.科特勒
A.S代表優(yōu)勢(shì)
B.W代表劣勢(shì)
C.O代表秩序
D.T代表技術(shù)
A.經(jīng)營(yíng)范圍
B.成長(zhǎng)方向
C.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
D.協(xié)同
A.公司戰(zhàn)略概念
B.戰(zhàn)略管理概念
C.戰(zhàn)略決策概念
D.戰(zhàn)略規(guī)劃的系統(tǒng)理論
A.領(lǐng)導(dǎo)職能
B.計(jì)劃職能
C.人事職能
D.戰(zhàn)略規(guī)劃職能
A.溝通是一種期待
B.溝通是一種感知
C.溝通應(yīng)該產(chǎn)生要求
D.信息不實(shí)溝通
A.高層管理人員參加
B.下級(jí)人員必須積極參加目標(biāo)的制定和實(shí)現(xiàn)
C.目標(biāo)必須要明確
D.對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的手段有控制權(quán)
A.參與式管理
B.成就激勵(lì)
C.員工成長(zhǎng)
D.經(jīng)理人培養(yǎng)
最新試題
用以測(cè)量人成就需要高低的方法是()。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
“霍桑試驗(yàn)”直接為下列哪種理論做論證?()
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
很多管理思想家都對(duì)分工有過(guò)論述,下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是()。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括()。
知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。